Kontrola PIP – wola stron może nie ochronić przed etatemPrzedsiębiorcy się obawiają, że 8 lipca, po wejściu w życie nowych regulacji, Państwowa Inspekcja Pracy będzie częściej kwestionować kontrakty cywilnoprawne i dążyć do wykazywania stosunku pracy.Patrycja Otto•25 maja 2026
Układy zbiorowe wróciły do gry? Są powody do optymizmuPonad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.Ewa Martyna•25 maja 2026
SN: Odszkodowanie z KRUS za wypadek przy pracy zawsze należy się członkowi rodziny rolnikaJeżeli do wypadku przy pracy rolniczej doprowadzi swoim zachowaniem poszkodowany członek rodziny rolnika, np. pracując w polu w stanie nietrzeźwym, odszkodowanie z KRUS należy się niezależnie od okoliczności wypadku.Michał Culepa•21 maja 2026
Zgoda dla niepełnosprawnego pracownika na dłuższy czas pracy możliwa w trakcie badań wstępnych. Jest stanowisko PIPUzyskanie zgody lekarza medycyny pracy na odstąpienie od stosowania skróconej normy czasu pracy wobec osoby niepełnosprawnej jest możliwe już podczas badań wstępnych. Warunkiem jest, aby te badania były wykonywane co najmniej w dniu rozpoczęcia pracy.Michalina Topolewska•20 maja 2026
NSA: Trzeba zbadać, dlaczego bezrobotny rozwiązał umowę o pracęSłużby zatrudnienia, przyznające zasiłek bezrobotnemu, powinny same ustalić, czy rozwiązanie umowy o pracę przed zarejestrowaniem się bezrobotnego nastąpiło z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika. Nie mogą poprzestać tylko na analizie treści świadectwa pracy, zwłaszcza zagranicznego, które nie zawiera szczegółów odnośnie do rozwiązania umowy przez bezrobotnego.Michał Culepa•20 maja 2026
Reforma nie przyspieszyła procesu zatrudniania cudzoziemcówNiebawem minie rok od wejścia w życie przepisów, które miały zreformować rynek wydawania zezwoleń na pracę. Zyskać mieli cudzoziemcy i przedsiębiorcy, bo postępowania miały przyspieszyć. Po roku widać, że sytuacja jest odwrotna.Patrycja Otto•20 maja 2026
Dodatkowe badania okulistyczne pracownika zależą od decyzji lekarza medycyny pracyPYTANIE: W firmie część pracowników wykonuje prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej i dobrej ostrości widzenia, m.in. na stanowiskach operatorów maszyn oraz kierowców wózków jezdniowych. Z uwagi na charakter tych obowiązków pracodawca rozważa kierowanie takich osób na dodatkowe badania okulistyczne niezależnie od terminów badań profilaktycznych wynikających z orzeczeń lekarza medycyny pracy. Czy pracodawca może to robić?Maciej Ambroziewicz•20 maja 2026
Czas pracy kierowcy: kiedy ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie nie spowoduje nadgodzin?Podjęcie obowiązków służbowych przed upływem 24-godzinnego okresu rozliczeniowego może być dopuszczalne, jeżeli pracodawca wdroży indywidualne harmonogramy zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców. Nie powstaną wówczas automatycznie godziny nadliczbowe, pod warunkiem zachowania minimalnych odpoczynków oraz prawidłowego zawarcia porozumienia ze stroną pracowniczą.Marek Rotkiewicz•20 maja 2026
Przyszłość BHP to rozwiązania tworzone wspólnie z pracodawcami [WYWIAD]Agnieszka Szczygielska, dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego: Efekty naszej pracy nie pozostają wyłącznie w laboratoriach. Dzięki współpracy z przedsiębiorstwami i ekspertami ds. BHP możemy testować rozwiązania w praktyce i szybciej wdrażać je w firmach.Ewa Martyna•19 maja 2026
Sejm za poprawkami Senatu do nowelizacji ustawy o systemie e-Umów. Co zmienią nowe przepisy?Sejm rozpatrzył poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, czyli tzw. systemie e-Umów. Posłowie – zgodnie z rekomendacją połączonych komisji sejmowych – poparli trzy poprawki o charakterze redakcyjnym. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.Ewa Martyna•15 maja 2026