Rynek pracy 2026: Stabilizacja i ostrożność. Nowy raport Personnel Service
Polski rynek pracy wchodzi w tryb bezpiecznego przeczekania, gdzie dominującą strategią staje się dyscyplina kosztowa oraz utrzymanie status quo. Najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy” wskazuje, że choć co trzecia firma obawia się pogorszenia koniunktury, to niemal co piąta planuje nowe rekrutacje, a pracownicy wyraźnie ograniczają swoje żądania płacowe.
Wyniki badania zrealizowanego na przełomie stycznia i lutego 2026 roku nie pozostawiają złudzeń - polscy przedsiębiorcy odchodzą od strategii agresywnej ekspansji na rzecz stabilizacji. Obecnie 45 proc. firm przewiduje, że ich sytuacja nie ulegnie zmianie w porównaniu z rokiem ubiegłym, co stanowi wzrost o 5 pkt proc. w skali roku.
Nastroje są jednak mocno zróżnicowane w zależności od branży. Największy optymizm widać w sektorze usług, gdzie co piąta firma liczy na poprawę kondycji finansowej. Na przeciwległym biegunie znajduje się branża TSL (transport, spedycja, logistyka), gdzie aż 55 proc. podmiotów spodziewa się pogorszenia warunków rynkowych. Ogółem, obawy o przyszłość wyraża 30 proc. wszystkich badanych przedsiębiorstw.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.