praca

W dniu 17 maja obchodzimy Światowy Dzień Nadciśnienia. Nadciśnienie tętnicze dotyczy w Polsce już blisko 11 milionów dorosłych, czyli niemal co trzeciej osoby. Choroby układu krążenia pozostają przy tym główną przyczyną zgonów w Polsce i, wbrew powszechnemu wyobrażeniu, problem nie dotyczy już wyłącznie osób starszych - również osób młodszych, szczególnie w wieku produkcyjnym. Już 55. godzin pracy tygodniowo może przyczynić się do choroby. Analizujemy raport WHO - Światowej Organizacji Zdrowia: Globalny raport na temat nadciśnienia tętniczego: wyścig z cichym zabójcą (Global report on hypertension: the race against a silent killer).

Po pięćdziesiątce znalezienie nowej pracy często trwa miesiącami, a dla wielu osób utrata etatu oznacza nagły spadek dochodów i problem z opłaceniem rachunków. Od 1 czerwca 2026 roku część bezrobotnych otrzyma jednak wyraźnie wyższy zasiłek — nawet 2140,68 zł brutto miesięcznie przez pierwsze trzy miesiące. Rząd zmienia także zasady wsparcia dla firm zatrudniających starszych pracowników.

Masz status bezrobotnego, ale właśnie udało Ci się znaleźć zatrudnienie bez pomocy urzędu? Nie przegap szansy na dodatkowe pieniądze. Dodatek aktywizacyjny w 2026 roku to realne wsparcie finansowe, które może wpływać na Twoje konto nawet przez kilka miesięcy. Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, żeby otrzymać przelew i gdzie złożyć wniosek.

W tym tygodniu podsumowujemy wyniki banków, pracę w weekendy i obroty na rynku sztuki. Wyższy podatek obniżył zyskowność instytucji finansowych. W weekendy mało kto u nas pracuje (jeśli nie jest samozatrudniony). Może dlatego częściej odwiedzamy muzea i galerie sztuki?

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji ukazało się nowe rozporządzenie resortu zdrowia. Nowelizacja ma za zadanie usprawnienie rekrutacji w placówkach borykających się z niedoborami kadrowymi. Chodzi o centra krwiodawstwa.

Polski rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały: statystyki poprawiają się, ale nastroje pracowników wyraźnie się pogarszają. Dane wskazują na rekordowo niską skalę likwidacji etatów, a jednocześnie rośnie przekonanie, że o pracę będzie trudniej. Ten rozdźwięk ma konkretne przyczyny – zarówno statystyczne, jak i strukturalne - zauważana Money.pl.

Przepisy prawa pracy w określonych sytuacjach pozwalają pracownikowi odejść z pracy natychmiast – bez wypowiedzenia i bez czekania na okres wypowiedzenia. Co ważne, w niektórych przypadkach takie rozwiązanie umowy nie tylko jest w pełni legalne, ale może też wiązać się z prawem do odszkodowania od pracodawcy.Sprawdź, w jakich konkretnie przypadkach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i otrzymać za to pieniądze.

Wzrost liczby wydawanych zaświadczeń lekarskich ze względu na zdrowie psychiczne związany jest przede wszystkim ze zwiększającą się świadomością społeczeństwa w obszarze zdrowia psychicznego - ocenił dla PAP dr hab. Sylwiusz Retowski z Uniwersytetu SWPS.

W europejskiej motoryzacji chude lata za nami i pewnie jeszcze przed nami. Ale Europa ma wiele kart w ręku: know-how, doskonałych inżynierów, ogromne zasoby fabryk i myśl technologiczną – mówi Tomasz Bęben, prezes Stowarzyszenia Dystrybutorów i Producentów Części Motoryzacyjnych.

Co drugi pracownik doświadcza niesprawiedliwości, ale tylko nieliczni mają odwagę o tym mówić. Dyskryminacja w biurach zmieniła oblicze – dziś rzadko jest to otwarty konflikt, a częściej "ciche wykluczenie" i subtelne nękanie. Dlaczego milczymy, gdy dzieje się krzywda i jakie grupy są najbardziej narażone na ataki?

To już nie jest problem tylko seniorów – choroby serca to dziś cicha epidemia w pracy, która uderza znienacka. Dane pokazują, że co dziesiąty zawał nad Wisłą dotyczy osób przed 45. rokiem życia. Choć czujemy się zdrowi i codziennie logujemy do systemów, nasze organizmy mogą być „tykającą bombą”. Brak objawów to najbardziej mylący symptom, który sprawia, że ignorujemy zagrożenie, aż do momentu krytycznego.

Czy rok 2026 przyniesie oczekiwane podwyżki? Najnowszy raport Gi Group Holding ujawnia prawdę o rynku pracy: choć ponad połowa pracowników liczy na wzrost płac, tylko 29% firm planuje podnieść wynagrodzenia. Rosnąca presja płacowa zderza się z rekordową ostrożnością pracodawców i widmem redukcji etatów. Sprawdź, jak AI zmienia rynek i dlaczego niemal połowa z nas czuje przeciążenie obowiązkami.