Pracownik z niepełnosprawnością 2024/2025: poznaj 6 kluczowych przywilejówZatrudnienie osób z niepełnosprawnościami (OzN) to nie tylko wyraz społecznej odpowiedzialności biznesu, ale przede wszystkim konkretne regulacje prawne. Ustawa o rehabilitacji zawodowej oraz Kodeks pracy gwarantują pracownikom szereg udogodnień, o których wielu z nich (a czasem i pracodawców) zapomina. Sprawdź, jakie prawa przysługują osobom z orzeczeniem o lekkim, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności.Katarzyna Polak•19 stycznia 2026
Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Przysługuje ci 6 przywilejów, o których wielu zapominaZatrudnienie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko obowiązek zapewnienia równości, ale też pakiet konkretnych uprawnień przysługujących pracownikom. Od dodatkowego urlopu po krótszy dzień pracy – poznaj 6 kluczowych przywilejów, które gwarantuje prawo. Dowiedz się, kto i kiedy może z nich skorzystać.Justyna Klupa•19 stycznia 2026
Nagłe wolne w pracy? Sprawdź, jak wziąć 4 dni urlopu, których szef nie powinien ci odmówićPoznaj zasady urlopu na żądanie. Pracownikowi przysługują 4 dni w roku, za które otrzyma 100% płacy. Sprawdź, jak go zgłosić i kiedy pracodawca może zgodnie z prawem odmówić Ci wolnego, by nie zakłócić normalnego toku pracy firmy.Justyna Klupa•16 stycznia 2026
Dlaczego sobota daje wolne, a niedziela nie? Ten absurd w prawie pracy może wkrótce zniknąćCzy w 2026 roku stracimy dni wolne? Fundacja Można Lepiej! ostrzega przed luką w Kodeksie pracy, przez którą święta przypadające w niedzielę są w praktyce „wymazane” z kalendarza. Obecnie za sobotę otrzymujemy dodatkowe wolne, ale za niedzielę już nie – autorzy petycji chcą ukrócić tę „legislacyjną niekonsekwencję” i zapewnić pracownikom stałą oraz sprawiedliwą liczbę dni odpoczynku każdego roku.Justyna Klupa•14 stycznia 2026
Bezrobocie w Polsce: Sytuacja się pogarsza, czy jest już naprawdę źle? [ANALIZA]Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2025 r. sięgnęła 5,7 proc., co oznacza wzrost o 0,6 pkt proc. względem grudnia 2024 r. W liczbach bezwzględnych mowa o dodatkowych 103 tys. bezrobotnych. Czy te dane są już powodem do paniki? I być może ważniejsze pytanie: czy te liczby są aby na pewno precyzyjne?Piotr Wójcik•12 stycznia 2026
Doliczanie stażu pracy 2026: kto i co zyska na zmianie przepisów?Od 2026 roku zaczną obowiązywać przepisy, które całkowicie zmienią dotychczasowy sposób liczenia stażu pracy. Nowe zasady będą wprowadzane w dwóch etapach i oznaczają między innymi dłuższe urlopy, wyższe odprawy i dodatki stażowe. Kto zyska na doliczaniu stażu pracy?Justyna Klupa•09 stycznia 2026
L4 na kaca od lekarza rodzinnego - jest jeden haczykZwolnienie lekarskie, czyli tzw. l4 można dostać od lekarza rodzinnego z powodu kaca lub zatrucia alkoholowego, gdy objawy uniemożliwiają normalne wykonywanie obowiązków służbowych albo pracownik może stanowić zagrożenie w miejscu pracy. Jest jednak jeden haczyk.Justyna Klupa•09 stycznia 2026
ZUS wypłaci pracownikowi nawet 30 tys. odszkodowania za choroby zawodowe [LISTA]Niemal 30 tys. zł z ZUS za jedną decyzję. Polacy mogą dostać jednorazowe odszkodowanie za choroby, o których wielu nawet nie wie. Stawki zależą od rodzaju schorzenia i uszczerbku na zdrowiu — sprawdź, komu przysługuje świadczenie i jak wygląda cała procedura.Justyna Klupa•09 stycznia 2026
Doliczanie stażu pracy – jak wypełnić wniosek USP krok po kroku?Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy zatrudnieni na etacie mogą złożyć wnioski do ZUS, dzięki którym będą mogli doliczyć do swojego stażu pracy okresy, które nie wynikały z umowy o pracę. ZUS udostępnił w tym celu nowy formularz USP. Wyjaśniamy krok po kroku, jak poprawnie wypełnić wniosek i wysłać go, aby doliczyć wszystkie przysługujące okresy do stażu pracy.Justyna Klupa•06 stycznia 2026
Okres wypowiedzenia w 2026 r.: o czym powinien pamiętać każdy pracownik?Okres wypowiedzenia umowy o pracę w 2026 roku zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu u pracodawcy. Sprawdzamy, ile wynosi wypowiedzenie dla umów na okres próbny, określony i nieokreślony, jak poprawnie je obliczyć, oraz jakie prawa przysługują pracownikowi w tym czasie.Justyna Klupa•04 stycznia 2026
Nowe zasady L4: kontrola, orzekanie i praca na zwolnieniu od 2026 i 2027 rokuPrezydent podpisał nowelizację przepisów dotyczących zwolnień lekarskich i orzecznictwa w ZUS. Zmiany wprowadzają m.in. nowe zasady kontroli L4 oraz ujednolicają procedury orzecznicze, przy czym będą wchodzić w życie etapami. Co dokładnie się zmienia i od kiedy?Izolda Hukałowicz•02 stycznia 2026
O co nie można pytać kandydata do pracy na rozmowie kwalifikacyjnej? Sprawdź zakazane pytaniaPrawo określa zakres informacji, o które pracodawca może prosić podczas rekrutacji, w tym rozmowy kwalifikacyjnej. Zgodnie z przepisami nie należy poruszać tematów dotyczących przykładowo stanu cywilnego i zdrowia.Justyna Klupa•01 stycznia 2026
Urlop wypoczynkowy 2026. Więcej dni wolnych dla wielu pracownikówDługość urlopu wypoczynkowego zatrudnionych uzależniona jest od stażu pracy oraz okresów ukończonej nauki. Nadchodzące od nowego roku zmiany w prawie pracy mogą sprawić, że część pracowników szybciej zyska prawo do dłuższego urlopu.Justyna Klupa•30 grudnia 2025
Doliczony staż pracy 2026: jak zmiany w prawie pracy wpłyną na zaległy i przyszły urlop wypoczynkowyOd 1 stycznia 2026 r, wchodzą ogromne zmiany w prawie pracy. Nowe zasady poszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy – obejmą one m.in. samozatrudnienie, zlecenia i pracę za granicą. Sprawdź, kto na tym zyska i czy zmiany wpłyną na wymiar oraz zaległy urlop wypoczynkowy.Justyna Klupa•30 grudnia 2025
Doliczanie okresów do stażu pracy od 2026 r. - jak złożyć wniosek?Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy będą mogli doliczać do swojego stażu okresy zatrudnienia inne niż wynikające z umowy o pracę. Sprawdź, jak złożyć wniosek do ZUS i jakie korzyści przyniesie wydłużony staż pracy.Justyna Klupa•29 grudnia 2025
Emerytura przed 50. rokiem życia? Zobacz, które zawody dają wcześniejsze świadczeniaNie każdy w Polsce musi czekać do 60. czy 65. roku życia, by przejść na emeryturę. W niektórych zawodach można zakończyć pracę i otrzymywać świadczenie już po 40. roku życia, a w wyjątkowych przypadkach – nawet po 15 latach stażu. Sprawdź, kiedy można przejść na wcześniejszą emeryturę.Justyna Klupa•29 grudnia 2025
Miliony złotych odzyskane dla pracowników przez PIP. „Przedsiębiorcy kredytują się kosztem pracowników”Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.oprac. Martyna Mroczek-Kowalik•27 grudnia 2025
Spaleni pasją? Gdy praca z misją prowadzi do wypalenia„Jeśli znajdziesz sobie pracę, która będzie twoją pasją, nie przepracujesz ani jednego dnia” – to hasło krąży po internecie od lat. Ma motywować, dodawać otuchy i sugerować, że sens i zaangażowanie są najlepszym lekarstwem na zawodowe zmęczenie. Tymczasem raport Spaleni pasją? pokazuje coś zupełnie innego. Praca z misją nie chroni przed wypaleniem. Czasem wręcz do niego prowadzi.Szymon Glonek•25 grudnia 2025
Trendy HR w 2026 roku: rozwój, dobrostan i relacje ważniejsze dla pracowników niż benefityRozwój kompetencji, zdrowie psychiczne i jakość przywództwa stają się kluczowymi czynnikami decydującymi o tym, czy pracownicy zostaną w firmie. Dane i opinie ekspertów pokazują, że w 2026 roku rynek pracy będzie należał do organizacji, które postawią na realne wsparcie, elastyczność i relacje – a nie na prestiżowe dodatki i uniwersalne benefity.Justyna Klupa•23 grudnia 2025
Mobbing czy zwykłe nierówne traktowanie? Dowiedz się, kiedy możesz walczyć o odszkodowanieNierówne traktowanie pracowników nie zawsze oznacza mobbing, ale w określonych sytuacjach może do niego prowadzić. Gdzie przebiega granica między dopuszczalnym różnicowaniem a naruszeniem prawa pracy? Wyjaśniamy wraz z konsekwencjami prawnymi i przykładami z praktyki.Justyna Klupa•22 grudnia 2025