Ruch bezwizowy a praca cudzoziemców. Nowe przepisy budzą wątpliwości pracodawców
Od 15 sierpnia obowiązują przepisy rozporządzenia MSZ z 10 sierpnia 2026 r. (Dz. U. 2026 poz. 1086) ustanawiające wyjątki od zwolnienia z obowiązku wizowego dla obywateli Gruzji, Republiki Kolumbii i Wenezueli. Pracodawcy mają jednak wątpliwości dotyczące stosowania zawartych w nim przepisów przejściowych, które z ich perspektywy mają istotne znaczenie dla oceny legalności powierzenia pracy.
- Wynika z nich, że ograniczenie możliwości wykonywania pracy w ramach ruchu bezwizowego nie ma zastosowania do osób, które wjechały do Polski przed 15 sierpnia tego roku. Przepis ten nie uzależnia jednak zastosowania wyjątku od tego, czy cudzoziemiec rozpoczął wykonywanie pracy przed 22 sierpnia, a wtedy wchodzi w życie rozporządzenie ograniczające w Polsce ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli – zauważa Nadia Winiarska, zastępczyni dyrektora departamentu rynku pracy w Konfederacji Lewiatan. Dlatego organizacja zwróciła się do resortu pracy o wyjaśnienie, co w sytuacji, gdy cudzoziemiec wjechał do Polski przed 15 sierpnia, natomiast wykonywanie pracy rozpoczął dopiero po 22 sierpnia oraz, gdy wjechał do Polski po 15 sierpnia, natomiast rozpoczął wykonywanie pracy przed 22 sierpnia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.