praca

Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy będą mogli doliczać do swojego stażu okresy zatrudnienia inne niż wynikające z umowy o pracę. Sprawdź, jak złożyć wniosek do ZUS i jakie korzyści przyniesie wydłużony staż pracy.

Nierówne traktowanie pracowników nie zawsze oznacza mobbing, ale w określonych sytuacjach może do niego prowadzić. Gdzie przebiega granica między dopuszczalnym różnicowaniem a naruszeniem prawa pracy? Wyjaśniamy wraz z konsekwencjami prawnymi i przykładami z praktyki.

Niesubordynacja w pracy może mieć poważne konsekwencje – od upomnienia, przez karę finansową, aż po zwolnienie dyscyplinarne. Czym dokładnie jest brak podporządkowania pracownika, jakie zachowania uznaje się za naruszenie obowiązków służbowych i co grozi za niesubordynację zgodnie z Kodeksem pracy? Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może ukarać pracownika i jakie ma w tym zakresie uprawnienia.

Rosnące ceny paliwa i biletów sprawiają, że dojazdy do pracy coraz bardziej obciążają domowy budżet. Czy pracodawca musi zwracać koszty przejazdów, czy dofinansowanie to jedynie dodatkowy benefit? Sprawdzamy, kto naprawdę może liczyć na zwrot kosztów dojazdu do pracy i w jakich sytuacjach.