praca

Cudzoziemcy mają coraz więcej kłopotów z uzyskaniem numeru PESEL UKR. Informacje, jakimi dysponują urzędnicy gmin i strażnicy graniczni, nie są ze sobą dobrze zsynchronizowane. A posiadanie takiego numeru daje szybki dostęp do polskiego rynku pracy.

O 77 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba osób otrzymujących świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach, umożliwiających jego łączenie z pracą. W tym samym czasie o 17 proc. spadła liczba opiekunów ze starym świadczeniem

W ciągu kilku lat w Polsce będzie brakowało 25 tys. ludzi, mogących zająć się obsługą szybko rozwijającego się sektora lotniczego. Na braki kadr narzekać będzie nie tylko lotnictwo cywilne, ale i wojskowe, a także obsługujący je sektor przemysłowy. Sposób na rozwiązanie problemu? Zwrócenie się do... dzieci.

Mają wieloletnie doświadczenie, znajomość rynku i kompetencje, których nie da się zdobyć w kilka miesięcy. Mimo to osoby po 60. roku życia wciąż napotykają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, a ich aplikacje często przegrywają z kandydatami młodszymi o kilkadziesiąt lat. W czasie, gdy firmy skarżą się na braki kadrowe, a społeczeństwo szybko się starzeje, potencjał starszych pracowników pozostaje w dużej mierze niewykorzystany. Rząd chce to zmienić, oferując przedsiębiorcom finansowe zachęty do zatrudniania seniorów.

Wysokość przyszłej emerytury zależy od danych zapisanych na koncie w ZUS. Kluczowe znaczenie mają wysokość składek, długość aktywności zawodowej oraz moment zakończenia pracy. Po 50. roku życia decyzje podejmowane na rynku pracy zaczynają w coraz większym stopniu wpływać na przyszłe świadczenie. W efekcie osoby o podobnych zarobkach mogą otrzymać różne emerytury, w zależności od historii składkowej.

Fala zwolnień, kurcząca się liczba ofert i coraz dłuższe poszukiwania zatrudnienia. Na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej sygnałów ostrzegawczych, które rodzą pytania o jego kondycję. Firmy ograniczają rekrutacje, a część międzynarodowych korporacji przenosi działalność do krajów o niższych kosztach pracy. Czy to początek większego ochłodzenia na rynku zatrudnienia?

Sezon zbioru truskawek wszedł w decydującą fazę. Na plantacjach w wielu regionach kraju trwa intensywna praca, a producenci nadal poszukują osób gotowych do zbioru owoców. Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na pracowników rośnie zainteresowanie wysokością wynagrodzeń. Stawki różnią się w zależności od regionu, sposobu rozliczania i warunków zapewnianych przez gospodarstwa. Z informacji opublikowanych na portalu Kobieta w Sadzie wynika, że sprawni zbieracze mogą obecnie liczyć nawet na około 300 zł za dzień pracy.

Wakacyjny rynek pracy wszedł w najbardziej intensywną fazę rekrutacji. Mimo że liczba ogłoszeń sezonowych jest niższa niż przed rokiem, zainteresowanie kandydatów wyraźnie wzrosło. Firmy z branży gastronomicznej, logistycznej, handlowej i turystycznej nadal pilnie poszukują pracowników, jednak konkurencja o najlepsze stanowiska jest dziś znacznie większa niż jeszcze rok temu. Wynagrodzenia sięgają od kilku do kilkunastu tys. zł brutto miesięcznie, a w niektórych przypadkach są dodatkowo powiększane o premie, napiwki czy bezpłatne zakwaterowanie.

Pracodawcy liczyli na tzw. szybką ścieżkę przy uzyskiwaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Tymczasem resort pracy zawiesił projekt, który miał ułatwić pozyskiwanie pracowników do branż z niedoborami kadr.

Szykujesz się do pracy na wakacje? Choć gastronomia, turystyka i e-commerce przeżywają oblężenie, zdobycie wakacyjnego zajęcia będzie wyjątkowo trudne. Sprawdziliśmy raporty płacowe – oto jak naprawdę wyglądają tegoroczne zarobki, stawki godzinowe oraz benefity, którymi pracodawcy próbują ratować sytuację.

Nie każdy jest świadomy tego, że praca zarobkowa na emeryturze (lub podczas pobierania renty), może pozbawić emeryta (lub odpowiednio – rencistę) świadczenia emerytalno-rentowego. Mowa o tzw. limitach dorabiania do emerytury (lub renty), których przekroczenie powoduje zmniejszenie świadczenia, a w określonych okolicznościach nawet całkowite zawieszenie jego wypłacania. Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 14 maja 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2026 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent – od 1 czerwca 2026 r., limity te uległy zmianie. Należy jednak podkreślić, że od powyższych zasad, ustawodawca przewidział pewne wyjątki i – co do zasady – dorabiać bez ograniczeń, może każdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, chyba, że kontynuuje on zatrudnienie u swojego dotychczasowego pracodawcy.

Generatywna sztuczna inteligencja staje się rutynowym elementem środowiska zawodowego, jednak tempo jej wdrażania nad Wisłą ustępuje globalnej czołówce. Wszędzie natomiast obniża poziom negatywnego stresu i podnosi zaangażowanie pracowników, rodząc jednocześnie poczucie spadku efektywności.

Jeśli rządy chcą się zachować poważnie, to muszą zdecydować: albo stworzyć więcej legalnych ścieżek dla imigracji, albo karać pracodawców za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Dzisiaj firmy traktuję grzywnę jako ryzyko biznesowe - mówi socjolog Hein de Haas.