Chcesz dorobić do wynagrodzenia? Zostań ławnikiem. Wystarczy średnie wykształcenieNiemal połowa pracujących Polaków szuka dodatkowego źródła dochodu. Obok nadgodzin i zleceń pojawia się ciekawa alternatywa: funkcja ławnika sądowego. Sprawdź, jak zostać ławnikiem, jakie warunki trzeba spełnić i ile wynosi dzienna stawka za udział w rozprawach.Justyna Klupa•22 kwietnia 2026
Pracowniku, podpisujesz porozumienie stron rozwiązujące umowę? Jeden błąd i stracisz pieniądze [PORADNIK]Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron pozbawia prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Wielu pracowników żyje w błędnym przekonaniu, że ten tryb zawsze oznacza 90 dni karencji. Tymczasem klucz do pieniędzy z urzędu pracy leży w jednym zapisie. Sprawdź, co musi znaleźć się w Twoim porozumieniu, aby otrzymać świadczenie od razu, i jakich błędów unikać przy rozstaniu z pracodawcą.Justyna Klupa•21 kwietnia 2026
Paliwa zostało tylko na 20 dni. Premier Norwegii rozważa masową pracę zdalną, żeby ratować zapasyNorwegia, energetyczny gigant Europy, znalazła się w pułapce własnego bogactwa. Choć kraj bije rekordy zysków z eksportu ropy i gazu, jego własne rezerwy paliwowe wystarczą na zaledwie 20 dni. Premier Jonas Gahr Støre ostrzega: aby uniknąć paraliżu, konieczne może być masowe przejście na pracę zdalną.oprac. Justyna Klupa•19 kwietnia 2026
Prawie połowa Polaków dorabia. Coraz częściej to już drugi etat, nie dodatkowe zajęcieJeszcze niedawno praca dodatkowa kojarzyła się z kilkoma godzinami „po godzinach”. Dziś coraz częściej zaczyna przypominać drugi etat, który pochłania nawet 20 godzin tygodniowo. Najnowsze dane pokazują, że niemal połowa Polaków dorabia, a wielu z nich systematycznie zwiększa czas pracy. Czy to chwilowa reakcja na ceny i koszty życia, czy już trwała zmiana modelu pracy?Izolda Hukałowicz•18 kwietnia 2026
Rynek pracy 2026: Stabilizacja i ostrożność. Nowy raport Personnel ServicePolski rynek pracy wchodzi w tryb bezpiecznego przeczekania, gdzie dominującą strategią staje się dyscyplina kosztowa oraz utrzymanie status quo. Najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy” wskazuje, że choć co trzecia firma obawia się pogorszenia koniunktury, to niemal co piąta planuje nowe rekrutacje, a pracownicy wyraźnie ograniczają swoje żądania płacowe.Patrycja Otto•16 kwietnia 2026
Polacy chętnie używają AI w pracy? Jest raportW 2025 r. 30 proc. pracowników w Polsce korzystało z narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) przynajmniej raz w tygodniu, a 16 proc. codziennie - wynika z badania Future Mind. Jednocześnie dla co drugiej osoby GenAI nie wniosła wartości do codziennych obowiązków.oprac. Michał Kaźmierczak•14 kwietnia 2026
Dodatkowa przerwa w pracy dla osób z chorobami psychicznymi? Mało kto o tym pamiętaDepresja, zaburzenia lękowe czy wypalenie zawodowe to nie tylko prywatny problem pracownika, ale stan, który prawo pracy bierze pod uwagę. Niewielu zatrudnionych zdaje sobie sprawę, że wystarczy jeden dokument, żeby zyskać dodatkowy czas na regenerację w ciągu dnia – w pełni płatny i wliczany do czasu pracy. Sprawdź, czy spełniasz warunek, o którym większość milczy.Justyna Klupa•13 kwietnia 2026
3 maja 2026 wypada w niedzielę. Czy pracownicy dostaną dzień wolny?W 2026 roku Święto Konstytucji 3 maja przypada w niedzielę, co od razu rodzi pytanie: czy pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny? Przepisy są w tej sprawie jednoznaczne, ale praktyka pokazuje, że wiele osób wciąż ma wątpliwości.Izolda Hukałowicz•13 kwietnia 2026
Seniorzy wracają do pracy. Wzrost o 4 proc. w 2025 rokuOd stycznia do października 2025 r. liczba seniorów aktywnych zawodowo zwiększyła się o 4 proc. – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). Według Instytutu rosnący udział emerytów w polskim rynku pracy jest m.in. efektem zmian demograficznych.oprac. Łukasz Dobrzyński•12 kwietnia 2026
Nowe limity szkodliwych substancji w pracy od kwietnia 2026. Normy dla azbestu spadają dziesięciokrotnieOd kwietnia 2026 r. wchodzą w życie surowe limity azbestu, ołowiu i diizocyjanianów. Polskie przepisy dostosowują się do unijnych dyrektyw, a branże metalurgiczna, chemiczna, motoryzacyjna i budowlana muszą wprowadzić nowoczesny monitoring, ścisłą ochronę pracowników i szkolenia BHP.Marta Borysiuk•07 kwietnia 2026
Koniec z tradycyjną obsługą? McDonald's testuje rozwiązanie, które zmieni rynek pracyRestauracje McDonald's przechodzą technologiczną metamorfozę, wprowadzając autonomiczne roboty zamiast tradycyjnej obsługi kelnerskiej. Pilotażowy program w Szanghaju pokazuje, że sieć McDonald's stawia na pełną automatyzację procesów, co w obliczu rosnących kosztów pracy może wkrótce zrewolucjonizować rynek gastronomiczny również w Polsce.oprac. Kasper Starużyk•05 kwietnia 2026
Sklepy otwarte w lany poniedziałek 2026. Czy Żabka jest czynna w śmigusa-dyngusa 6 kwietnia? Sprawdź godziny pracy 6 kwietnia (LISTA)Lany Poniedziałek 2026 (śmigus-dyngus) to dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza, że Biedronka, Lidl i Carrefour nie przyjmą klientów. Czy to oznacza, że zakupy 6 kwietnia są niemożliwe? Sprawdziliśmy, które sklepy i Żabki będą otwarte w poniedziałek wielkanocny.Justyna Klupa•04 kwietnia 2026
Dostałaś wypowiedzenie, nie wiedząc o ciąży? Możesz odzyskać pracę. Obalamy mity na temat ochrony pracownic spodziewających się dzieckaPracownica, która nie wiedziała o ciąży w momencie składania wypowiedzenia, może skutecznie wycofać swoją decyzję. To jednak tylko jeden z wielu aspektów szczególnej ochrony, jaką prawo pracy zapewnia kobietom w ciąży. Obalamy popularne mity i sprawdzamy najważniejsze przepisy, wyjątki i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.Justyna Klupa•04 kwietnia 2026
Ważna zmiana w badaniach lekarskich. Nowe zasady od 17 kwietniaCyfryzacja ochrony zdrowia w Polsce wkracza w kolejny etap. Rząd przygotował zmiany w przepisach dotyczących badań medycyny pracy, które wprowadzają elektroniczne orzeczenia lekarskie oraz rozszerzają zakres informacji dostępnych dla pacjentów. Nowe regulacje mają uprościć obieg dokumentów, zwiększyć dostęp do danych medycznych i jednocześnie wyraźnie oddzielić informacje trafiające do pracodawcy od tych przeznaczonych wyłącznie dla pracownika.Michał Kaźmierczak•03 kwietnia 2026
Państwo płaci miliony za błędy sądów. Obywatele tracąPonad 7,5 mln zł odszkodowań za przewlekłość postępowania przyznały w ubiegłym roku polskie sądy. To rekordowa suma. Nadal jednak obywatele mogą liczyć średnio na zaledwie 3,5 tys. zł rekompensaty za opieszałość sądu - informuje piątkowa „Rzeczpospolita".oprac. Michał Kaźmierczak•03 kwietnia 2026
Pułapka „pakietów medycznych”. Pracownicy chorują, a firmy tracą milionyPrywatna opieka medyczna to już pewien standard wśród benefitów, a Polacy i tak badają się dopiero wtedy, gdy coś zacznie ich boleć. Efekt? Firmy toną w zwolnieniach lekarskich, choć rozwiązanie jest na wyciągnięcie ręki. Nowy raport „Luki zdrowotne w profilaktyce polskich pracowników” obnaża brutalną prawdę o zdrowiu w polskich biurach.Justyna Klupa•02 kwietnia 2026
Wielka Sobota 2026: Biedronka i Lidl już zamknięte. Do której czynna jest Żabka - godziny otwarcia[LISTA]Wielka Sobota 2026 zaskoczy spóźnialskich. Choć przepisy pozwalają na handel do 14:00, popularne sieci, takie jak Biedronka, Lidl i Kaufland zamykają kasy jeszcze szybciej, co oznacza, że nie zrobisz już w nich dzisiaj zakupów. Sprawdziliśmy, do której zrobisz zakupy w Żabkach 4 kwietnia? Mamy listę placówek.Justyna Klupa•02 kwietnia 2026
Spore udogodnienie ZUS dla pracodawców. Łatwo potwierdzą staż pracy swoich pracownikówPracodawcy mogą zweryfikować wydawane przez ZUS elektroniczne zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy. W tym celu Zakład wprowadził na swojej stronie internetowej usługę, która weryfikuje autentyczność zaświadczenia – przekazał ZUS.oprac. Kasper Starużyk•02 kwietnia 2026
Nawet 2403 zł dopłaty za zatrudnienie emeryta. Tak działa dofinansowanie w 2026 rokuW 2026 r. przepisy pozwalają pracodawcom uzyskać nawet 2403 zł dopłaty do miesięcznej pensji emeryta, co w skali roku daje oszczędność przekraczającą 14 tysięcy złotych. To wsparcie może znacząco obniżyć koszty zatrudnienia w firmie. Mechanizm wypłaty jest jednak nietypowy – pieniądze trafiają do pracodawcy co drugi miesiąc.Marta Borysiuk•01 kwietnia 2026
Łukasz Kowalski odchodzi z MSLPo 12 latach Łukasz Kowalski, Managing Partner w MSL, odchodzi z organizacji. Łukasz dał się poznać jako skuteczny manager, odpowiedzialny zarówno za obsługę klientów, jak i rozwój biznesu. W MSL odpowiadał m.in. za dział komunikacji korporacyjnej, doradztwo w obszarze komunikacji kryzysowej oraz budowę kompetencji Public Affairs.31 marca 2026