Nowe limity szkodliwych substancji w pracy od kwietnia 2026. Normy dla azbestu spadają dziesięciokrotnieOd kwietnia 2026 r. wchodzą w życie surowe limity azbestu, ołowiu i diizocyjanianów. Polskie przepisy dostosowują się do unijnych dyrektyw, a branże metalurgiczna, chemiczna, motoryzacyjna i budowlana muszą wprowadzić nowoczesny monitoring, ścisłą ochronę pracowników i szkolenia BHP.Marta Borysiuk•07 kwietnia 2026
Koniec z tradycyjną obsługą? McDonald's testuje rozwiązanie, które zmieni rynek pracyRestauracje McDonald's przechodzą technologiczną metamorfozę, wprowadzając autonomiczne roboty zamiast tradycyjnej obsługi kelnerskiej. Pilotażowy program w Szanghaju pokazuje, że sieć McDonald's stawia na pełną automatyzację procesów, co w obliczu rosnących kosztów pracy może wkrótce zrewolucjonizować rynek gastronomiczny również w Polsce.oprac. Kasper Starużyk•05 kwietnia 2026
Sklepy otwarte w lany poniedziałek 2026. Czy Żabka jest czynna w śmigusa-dyngusa 6 kwietnia? Sprawdź godziny pracy 6 kwietnia (LISTA)Lany Poniedziałek 2026 (śmigus-dyngus) to dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza, że Biedronka, Lidl i Carrefour nie przyjmą klientów. Czy to oznacza, że zakupy 6 kwietnia są niemożliwe? Sprawdziliśmy, które sklepy i Żabki będą otwarte w poniedziałek wielkanocny.Justyna Klupa•04 kwietnia 2026
Dostałaś wypowiedzenie, nie wiedząc o ciąży? Możesz odzyskać pracę. Obalamy mity na temat ochrony pracownic spodziewających się dzieckaPracownica, która nie wiedziała o ciąży w momencie składania wypowiedzenia, może skutecznie wycofać swoją decyzję. To jednak tylko jeden z wielu aspektów szczególnej ochrony, jaką prawo pracy zapewnia kobietom w ciąży. Obalamy popularne mity i sprawdzamy najważniejsze przepisy, wyjątki i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.Justyna Klupa•04 kwietnia 2026
Ważna zmiana w badaniach lekarskich. Nowe zasady od 17 kwietniaCyfryzacja ochrony zdrowia w Polsce wkracza w kolejny etap. Rząd przygotował zmiany w przepisach dotyczących badań medycyny pracy, które wprowadzają elektroniczne orzeczenia lekarskie oraz rozszerzają zakres informacji dostępnych dla pacjentów. Nowe regulacje mają uprościć obieg dokumentów, zwiększyć dostęp do danych medycznych i jednocześnie wyraźnie oddzielić informacje trafiające do pracodawcy od tych przeznaczonych wyłącznie dla pracownika.Michał Kaźmierczak•03 kwietnia 2026
Państwo płaci miliony za błędy sądów. Obywatele tracąPonad 7,5 mln zł odszkodowań za przewlekłość postępowania przyznały w ubiegłym roku polskie sądy. To rekordowa suma. Nadal jednak obywatele mogą liczyć średnio na zaledwie 3,5 tys. zł rekompensaty za opieszałość sądu - informuje piątkowa „Rzeczpospolita".oprac. Michał Kaźmierczak•03 kwietnia 2026
Pułapka „pakietów medycznych”. Pracownicy chorują, a firmy tracą milionyPrywatna opieka medyczna to już pewien standard wśród benefitów, a Polacy i tak badają się dopiero wtedy, gdy coś zacznie ich boleć. Efekt? Firmy toną w zwolnieniach lekarskich, choć rozwiązanie jest na wyciągnięcie ręki. Nowy raport „Luki zdrowotne w profilaktyce polskich pracowników” obnaża brutalną prawdę o zdrowiu w polskich biurach.Justyna Klupa•02 kwietnia 2026
Wielka Sobota 2026: Biedronka i Lidl już zamknięte. Do której czynna jest Żabka - godziny otwarcia[LISTA]Wielka Sobota 2026 zaskoczy spóźnialskich. Choć przepisy pozwalają na handel do 14:00, popularne sieci, takie jak Biedronka, Lidl i Kaufland zamykają kasy jeszcze szybciej, co oznacza, że nie zrobisz już w nich dzisiaj zakupów. Sprawdziliśmy, do której zrobisz zakupy w Żabkach 4 kwietnia? Mamy listę placówek.Justyna Klupa•02 kwietnia 2026
Spore udogodnienie ZUS dla pracodawców. Łatwo potwierdzą staż pracy swoich pracownikówPracodawcy mogą zweryfikować wydawane przez ZUS elektroniczne zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy. W tym celu Zakład wprowadził na swojej stronie internetowej usługę, która weryfikuje autentyczność zaświadczenia – przekazał ZUS.oprac. Kasper Starużyk•02 kwietnia 2026
Nawet 2403 zł dopłaty za zatrudnienie emeryta. Tak działa dofinansowanie w 2026 rokuW 2026 r. przepisy pozwalają pracodawcom uzyskać nawet 2403 zł dopłaty do miesięcznej pensji emeryta, co w skali roku daje oszczędność przekraczającą 14 tysięcy złotych. To wsparcie może znacząco obniżyć koszty zatrudnienia w firmie. Mechanizm wypłaty jest jednak nietypowy – pieniądze trafiają do pracodawcy co drugi miesiąc.Marta Borysiuk•01 kwietnia 2026
Łukasz Kowalski odchodzi z MSLPo 12 latach Łukasz Kowalski, Managing Partner w MSL, odchodzi z organizacji. Łukasz dał się poznać jako skuteczny manager, odpowiedzialny zarówno za obsługę klientów, jak i rozwój biznesu. W MSL odpowiadał m.in. za dział komunikacji korporacyjnej, doradztwo w obszarze komunikacji kryzysowej oraz budowę kompetencji Public Affairs.31 marca 2026
Rząd szykuje się do rozszerzenia niedzielnego handlu? Ministra: większe pieniądze zachęcą wiele osóbCzy możemy spodziewać się rozszerzenia niedzielnego handlu? Choć taki pomysł oficjalnie nie padł, to niedawna wypowiedź ministry funduszy i polityki regionalnej, może świadczyć o snuciu koncepcji rozszerzenia handlu w ostatni dzień tygodnia. Do słów Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz szybko odniosły się związki zawodowe.Kasper Starużyk•29 marca 2026
Rekordowe emerytury w Polsce 2026. Tyle dostał senior po 67 latach pracyTo nie pomyłka – waloryzacja 2026 przyniosła rekordową podwyżkę o 2 721,58 zł dla jednego seniora. Jego nowa emerytura przebiła właśnie magiczną barierę 50 tys. zł, a wszystko dzięki m.in długiemu stażowi pracy. Sprawdź, kto osiąga najwyższe kwoty i z czego to wynika.Izolda Hukałowicz•29 marca 2026
Już od 1 kwietnia zmiany w odszkodowaniach. Większe pieniądze za wypadki w pracy i choroby zawodoweOd 1 kwietnia będą obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Stawki będą wynosić od 1781 zł do 160 tys. 264 zł.oprac. Kasper Starużyk•28 marca 2026
5 sposobów na wyższą emeryturę z ZUS. Nawet 450 zł więcej miesięcznieZUS nie ukrywa: wysokość emerytury zależy głównie od dwóch rzeczy – zgromadzonych składek i momentu przejścia na świadczenie. Różnice mogą być znaczące: nawet kilkaset złotych miesięcznie więcej. Sprawdziliśmy pięć najważniejszych sposobów na podniesienie emerytury – wraz z konkretnymi wyliczeniami i przykładami, które pokazują, gdzie realnie „uciekają” pieniądze.Izolda Hukałowicz•27 marca 2026
Lepiej chronić pracowników niż miejsca pracy. Ekkehard Ernst, główny ekonomista Światowej Organizacji Pracy, w wywiadzie dla DGPW gospodarkach rozwiniętych ok. 10 proc. miejsc pracy jest silnie eksponowanych na działanie AI, ale to nie oznacza, że te stanowiska znikną, tylko że sposób wykonywania pracy ulegnie radykalnej zmianie – mówi Ekkehard Ernst. – Globalna stopa bezrobocia prawdopodobnie pozostanie mniej więcej stała.Sebastian Stodolak•26 marca 2026
Zakaz łączenia pracy z świadczeniem pielęgnacyjnym niezgodny z KonstytucjąTrybunał Konstytucyjny orzekł, że obowiązujący do 31 grudnia 2023 r. bezwzględny zakaz podejmowania pracy w trakcie otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego narusza konstytucyjne prawo do wolności pracy.Michalina Topolewska•25 marca 2026
Praca u konkurencji na urlopie wychowawczym nie uzasadnia automatycznie dyscyplinarkiSamo podjęcie zatrudnienia w czasie urlopu wychowawczego, nawet u podmiotu konkurencyjnego, nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, jeżeli pracodawca nie wykaże, że pracownica trwale zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem. W opisanej sytuacji zastosowanie art. 52 k.p. budzi poważne wątpliwości, ponieważ wezwanie do powrotu do pracy mogło okazać się przedwczesne.Aleksandra Kowalska•25 marca 2026
Trybunał Konstytucyjny orzeknie o zakazie łączenia pracy ze świadczeniem pielęgnacyjnymBrak możliwości podejmowania jakiejkolwiek aktywności zawodowej przez osobę uprawnioną do świadczenia pielęgnacyjnego narusza konstytucyjną wolność pracy. Tak uważa autor skargi, którą rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny.Michalina Topolewska•24 marca 2026
Emerytura stażowa nawet 7 lat wcześniej. Rząd przyspiesza prace, ale nie każdy skorzystaNawet 7 lat wcześniej na emeryturę – taki scenariusz znów jest na stole rządu i Sejmu. Projekty zakładają, że kluczowy będzie nie wiek, lecz staż pracy: 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Problem w tym, że nie każdy spełni warunki, a część pracujących może się rozczarować wysokością świadczenia. Sprawdzamy, kto realnie zyska i ile można dostać.Izolda Hukałowicz•23 marca 2026