praca

Od 1 kwietnia będą obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Stawki będą wynosić od 1781 zł do 160 tys. 264 zł.

ZUS nie ukrywa: wysokość emerytury zależy głównie od dwóch rzeczy – zgromadzonych składek i momentu przejścia na świadczenie. Różnice mogą być znaczące: nawet kilkaset złotych miesięcznie więcej. Sprawdziliśmy pięć najważniejszych sposobów na podniesienie emerytury – wraz z konkretnymi wyliczeniami i przykładami, które pokazują, gdzie realnie „uciekają” pieniądze.

W gospodarkach rozwiniętych ok. 10 proc. miejsc pracy jest silnie eksponowanych na działanie AI, ale to nie oznacza, że te stanowiska znikną, tylko że sposób wykonywania pracy ulegnie radykalnej zmianie – mówi Ekkehard Ernst. – Globalna stopa bezrobocia prawdopodobnie pozostanie mniej więcej stała.

Samo podjęcie zatrudnienia w czasie urlopu wychowawczego, nawet u podmiotu konkurencyjnego, nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, jeżeli pracodawca nie wykaże, że pracownica trwale zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem. W opisanej sytuacji zastosowanie art. 52 k.p. budzi poważne wątpliwości, ponieważ wezwanie do powrotu do pracy mogło okazać się przedwczesne.

Brak możliwości podejmowania jakiejkolwiek aktywności zawodowej przez osobę uprawnioną do świadczenia pielęgnacyjnego narusza konstytucyjną wolność pracy. Tak uważa autor skargi, którą rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny.

Nawet 7 lat wcześniej na emeryturę – taki scenariusz znów jest na stole rządu i Sejmu. Projekty zakładają, że kluczowy będzie nie wiek, lecz staż pracy: 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Problem w tym, że nie każdy spełni warunki, a część pracujących może się rozczarować wysokością świadczenia. Sprawdzamy, kto realnie zyska i ile można dostać.

Artysta, który podczas występu odmówił wyjścia na scenę z obawy o swoje zdrowie, w czasie, gdy w Polsce szalała pandemia, nie powinien zostać zwolniony – orzekł warszawski sąd. I podkreślił, że nikogo nie można karać za to, że własnym sumptem dbał o swoje bezpieczeństwo.

W sieci handlowej Dino równolegle działa kilka organizacji związkowych reprezentujących pracowników. Każda z nich prowadzi rozmowy z pracodawcą własną drogą. Największą organizacją związkową w firmie pozostaje NSZZ „Solidarność”, która w ostatnich dniach odbyła spotkanie z przedstawicielami zarządu spółki Dino Polska.

Od 9 kwietnia 2026 roku wejdą w życie zmienione przepisy BHP dotyczące pracy z czynnikami chemicznymi. Nowe regulacje zaostrzają normy zdrowotne i wprowadzają obowiązek systematycznego monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na określone substancje, w tym regularne badania krwi.

5000 zł emerytury z ZUS dla wielu osób brzmi jak finansowe bezpieczeństwo na starość. Problem w tym, że aby osiągnąć taki poziom świadczenia w publicznym systemie, trzeba przez lata odkładać bardzo wysokie składki. Sprawdziliśmy, jakie zarobki są potrzebne przy 40 latach pracy, różnych formach zatrudnienia i typowych przerwach zawodowych – np. urlopie macierzyńskim czy prowadzeniu firmy.

Nowe technologie umożliwiają monitoring, który coraz trudniej skontrolować. Przepisy nie są do tego dostosowane

Wciąż są pracodawcy, którzy traktują takie uwagi jako niewinne komplementy, prawo pracy jest nieubłagane: komentarze na temat wyglądu podwładnego, to prosta droga przede wszystkim do zarzutu o dyskryminację lub molestowanie seksualne. Dowiedz się, kiedy komplementy stają się naruszeniem prawa i jak skutecznie ubiegać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie.

Coraz więcej samotnych matek w Polsce mówi wprost: podjęcie lepiej płatnej pracy może oznaczać utratę części świadczeń. W efekcie system wsparcia, który miał pomagać, bywa postrzegany jako mechanizm „karania za aktywność zawodową”.

Twój pracownik trafił do aresztu lub zakładu karnego za niepłacenie alimentów, a ty stoisz przed wyzwaniem: co zrobić z jego etatem? Twoje kroki zależą od statusu prawnego nieobecności – tymczasowe aresztowanie to nie to samo co kara pozbawienia wolności. Dowiedz się, kiedy umowa wygasa automatycznie, a kiedy możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

W 2025 r. więcej Polaków opuściło Szwecję, niż się w niej osiedliło – wynika z opublikowanych we wtorek danych szwedzkiego Centralnego Urzędu Statystycznego (SCB). Ujemne saldo migracji z Polski wyniosło 349 osób.