Kadry i płace

Pracownica od 13 lipca 2009 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Złożyła pracodawcy, który wypłaca jej zasiłek, oświadczenie, że prowadzi działalność gospodarczą. Do 31 sierpnia 2009 r. nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z zasiłku macierzyńskiego, gdyż miała inny tytuł do ubezpieczeń (prowadzenie działalności gospodarczej). W lipcu i w sierpniu płatnik nie wykazywał za nią składek z tytułu zasiłku macierzyńskiego. Jak zmieniła się jej sytuacja od 1 września?

Od dzisiaj renciści oraz osoby pobierające wcześniejsze emerytury będą mogli więcej zarobić bez groźby zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia.

● Pracodawcy, którzy żądają od kandydatów opinii z ostatniego miejsca pracy, łamią prawo

Subsydia płacowe przyznawane firmom, które mają problemy finansowe z powodu kryzysu, nie będą uwzględniane przy obliczaniu pensji przysługującej za czas urlopu.

Nowe wzory zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych umożliwią firmom opłacanie składek za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub charakterze.

Firma, która ubiega się o dofinansowanie płacy osób niepełnosprawnych, musi złożyć wniosek o jego wypłatę oraz informację m.in. o wynagrodzeniach i stopniach niepełnosprawności pracowników.

W przyszłym roku powody do zadowolenia będą mieć emeryci i renciści oraz nauczyciele. Wyższe zasiłki otrzymają też osoby bezrobotne.

Michał Serzycki (na zdjęciu), generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO), zaproponuje wkrótce Ministerstwu Pracy oraz marszałkowi Sejmu nowelizację przepisów kodeksu pracy.