Pracownik musi prowadzić ewidencję
Kilka zadań wykonywanych w jednym projekcie na podstawie różnych umów cywilnoprawnych trzeba udokumentować protokołem.
Od stycznia realizatorzy projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki muszą sprawdzać, zatrudniając pracowników do projektu, czy ci nie są już zaangażowani w realizację innych. Pracownicy zaś powinni prowadzić ewidencję zadań.
Realizatorzy unijnych projektów mają jednak mnóstwo szczegółowych wątpliwości związanych z realizacją tego wymogu. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego wyjaśnia, że ewidencja prowadzona w formie dzienniczka zajęć powinna dotyczyć zaangażowania danej osoby we wszystkie projekty dofinansowane ze środków UE, a nie tylko programu Kapitał Ludzki. Jeżeli pracownik wykonuje zadania w projekcie na podstawie dodatku do wynagrodzenia - w ramach umowy o pracę - nie musi prowadzić ewidencji. Podobnie jeżeli jest zatrudniany do projektu na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Natomiast zaangażowanie danej osoby do kilku zadań w ramach jednego projektu na podstawie różnych umów cywilnoprawnych wymaga sporządzenia protokołu odbioru. Powinien on wskazywać szczegółowy zakres wykonywanych czynności oraz liczbę godzin dotyczących realizacji danej umowy.
beata.lisowska@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu