O emeryturze decyduje świadectwo
STAN FAKTYCZNY - Ubezpieczony pracował w fabryce maszyn początkowo jako montażysta a następnie jako galwanizer. Ze względu na szkodliwe warunki po kilku latach wykonywał także pracę jako ślusarz. ZUS po zbadaniu dokumentów potwierdzających prawo do emerytury ustalił, że ubezpieczony łącznie udowodnił 12 lat i 6 miesięcy pracy w szczególnych warunkach. W tym okresie polerował części maszyn pokryte kadmem lub galwanizował już gotowe elementy. W sumie ubezpieczony udowodnił 26 lat, 1 miesiąc i 1 dzień okresów składkowych. ZUS odmówił mu prawa do wcześniejszej emerytury, nie udowodnił bowiem minimalnego 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych oraz w dniu złożenia wniosku nie ukończył 60 lat.
Ubezpieczony odwołał się od niekorzystnej dla siebie decyzji do sądu I instancji. Przekonywał, że wykonywana przez niego praca powinna uprawniać go do wcześniejszej emerytury już po 10 latach pracy, bezpośrednio wykonywał bowiem prace przy przetwórstwie kadmu. Wskazywał, że jego stanowisko zostało wymienione w wykazie B będącym załącznikiem do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8 poz. 43 z późn. zm.). Pracodawca jednak, wystawiając mu świadectwo pracy wskazał na załącznik A, w którym zostały wymienione zawody uprawniające do wcześniejszej emerytury po 15 latach pracy.
Sąd przyznał rację ZUS. Podobnie jak sąd apelacyjny, który nie przyznał ubezpieczonemu prawa do wcześniejszej emerytury. Ubezpieczony złożył kasację do Sądu Najwyższego (SN). Ten także oddalił kasację. Sąd uznał, że ZUS słusznie przyjął, iż użyte w rozporządzeniu określenie "bezpośrednio" przy przetwórstwie kadmu nie obejmuje pracy polegającej na galwanizowaniu kadmem. Taka interpretacja wynika z wykładni językowej.
Dodatkowo wskazał, że wykaz B będący załącznikiem do rozporządzenia był zbyt ogólny, więc na jego podstawie minister hutnictwa i przemysłu lekkiego w 1985 r. wydał zarządzenie określające, w jakich zakładach faktycznie była wykonywana praca bezpośrednio przy produkcji i przetwórstwie kadmu. Na tej liście nie było firmy, w której pracował skarżący. Z tego też powodu ubezpieczony nie nabył prawa do emerytury po 10 latach pracy w szczególnych warunkach.
I UK 128/10
bozena.wiktorowska@infor.pl
@RY1@i02/2011/054/i02.2011.054.183.015c.001.jpg@RY2@
Bartosz Nowak | radca prawny Kancelaria Radców Prawnych M. Nałęcz-Socha, B. Nowak Sp.p.
Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje wyłącznie wtedy, gdy osoba ubezpieczona spełnia wszystkie warunki określone w ustawie emerytalnej. Jednym z nich jest obowiązek udowodnienia wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez 15 lat. Tylko pracownik mający bezpośredni kontakt z kadmem może skorzystać z wcześniejszej emerytury po przepracowaniu 10 lat. Z uwagi na to, że skarżący nigdy nie wykonywał pracy bezpośrednio przy przetwórstwie tego metalu, minimalny okres pracy musi być dłuższy o 5 lat. Rozróżnienie rodzaju wykonywanej pracy, a tym samym długości minimalnego stażu pracy uprawniającego do emerytury zależy od pracodawcy. To właśnie on, wystawiając świadectwo pracy, wskazuje przesłanki uprawniające do nabycia emerytury w wieku obniżonym, kierując się stopniem uciążliwości i szkodliwości prac w szczególnych warunkach.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu