Zakłady podpisują pakiety socjalne

Po trzech miesiącach negocjacji związki działające w przejętych przez koncern Fortum elektrociepłowniach w Bytomiu i Zabrzu podpisały pakiety socjalne z pracodawcą. Porozumiano się m.in. w sprawie programu dobrowolnych odejść i odszkodowań dla tracących pracę. Wysokość odpraw będzie zależała od stażu pracy. Pracownicy zatrudnieni od roku do 10 lat otrzymają 12-krotność średniego wynagrodzenia w spółce. Ci, którzy przepracowali od 10 do 20 lat - 15-krotność, natomiast związani z firmą od ponad 20 lat - 18-krotność, niezależnie od świadczeń wynikających z kodeksu pracy. Odchodzący pracownicy otrzymają opiekę medyczną oraz propozycję wsparcia w poszukiwaniu pracy, obejmującą m.in. doradztwo dotyczące przekwalifikowania zawodowego lub uruchomienia własnego biznesu.