Zleceniobiorca bez emerytury
STAN FAKTYCZNY - Ubezpieczona po ukończeniu 55 lat złożyła do ZUS wniosek o wcześniejszą emeryturę. Miała wystarczający okres ubezpieczenia: ponad 23 lata okresów składkowych i 6 lat okresów nieskładkowych. Niedługo przed złożeniem wniosku pracowała, jednak ostatnim jej tytułem ubezpieczenia była umowa-zlecenie. Dlatego ZUS odmówił jej prawa do wcześniejszej emerytury.
Kobieta odwołała się od decyzji ZUS do sądu I instancji. Ten poparł ZUS, powtarzając jego argument, na poparcie którego wskazał na art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który uzależnia przyznanie emerytury od bycia pracownikiem bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę. Ubezpieczona złożyła apelację od tego wyroku do sądu II instancji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.