Kadry i płace

Potrącenia z pensji zleceniobiorcy są możliwe, ale tylko do wysokości najniższej płacy. Zleceniodawcy, który w ogóle nie płaci podwładnym, grozi grzywna

- Mam 65 lat i niemal 50-letni staż pracy. Od sierpnia tego roku powinienem dostawać emeryturę, ale ZUS zakwestionował niektóre świadectwa pracy i poświadczenia zarobków - pisze pan Włodzimierz. Nasz czytelnik pierwszy raz poszedł do pracy, mając 15 lat, gdy jeszcze uczył się w szkole zawodowej. Zebrał kilkanaście świadectw pracy, książeczek zdrowia i różnego rodzaju potwierdzeń zarobków. - Gromadziłem je z myślą o przyszłej emeryturze, wszystkie trzymałem w domu w specjalnej teczce, a teraz ZUS nie chce ich uznać i odmawia mi takiego świadczenia, jakie sobie wypracowałem. Co mogę zrobić? - pyta pan Włodzimierz

Pracodawca ma prawo wydawać polecenia. Podporządkowanie się im pracownika nie musi być absolutne

Firma chciałaby zobowiązać pracownika do wykonywania obowiązków innego rodzaju niż określone w umowie. Czy jest to możliwe i czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego?

Przedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy - twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa