Czy dostateczna opinia służbowa jest podstawą zwolnienia żołnierza zawodowego ze służby
Otrzymanie dostatecznej oceny w opinii służbowej może prowadzić do zwolnienia żołnierza zawodowego ze służby, nawet jeśli wynikała ona z usprawiedliwionych nieobecności chorobowych. Wyjaśniamy, kiedy taka decyzja jest dopuszczalna, czy absencje chorobowe mogą wpłynąć na ocenę dyspozycyjności oraz czy w postępowaniu o zwolnienie można jeszcze kwestionować samą opinię służbową.