Związki już mogą zyskać wiedzę o liczebności innych organizacji15 stycznia 2019 r. związek zawodowy złożył do pracodawcy wniosek o udostępnienie mu informacji o liczbie członków innej zakładowej organizacji. Czy firma ma obowiązek udzielić ją już teraz, czy dopiero począwszy od informacji o liczebności składanej przez związki zawodowe za pierwsze półrocze 2019 r. (czyli do 7 lipca)? W jakiej formie należy taką wiedzę udostępnić?30 stycznia 2019
Nie wszystkie formy nadzoru podwładnych są monitoringiemdr Maciej Kawecki: Metoda na ukrytego klienta, który sprawdza jakość obsługi, nie zawsze będzie formą monitorowania pracowników. Ale już czujniki obecności nadmiernie ingerują w prywatność zatrudnionychŁukasz Guza•30 stycznia 2019
Jak i przez kogo będą inwestowane środki gromadzone w PPKTrafią one do funduszy zdefiniowanej daty, w ramach których będą lokowane najpierw w instrumenty bardziej ryzykowne, a w miarę upływu lat – w coraz bardziej bezpieczneŁukasz Kuczkowski•29 stycznia 2019
Zmiana stałego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika nie zawsze możliwaPracownik chciałby mieć inny rozkład czasu pracy niż obowiązujący w jego wydziale. Przedstawił propozycję, która mogłaby być zaakceptowana przez pracodawcę, ale nie wiemy, czy możemy do niej się przychylić. Do tej pory podwładny pracował od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00 Teraz chciałby pracować od wtorku do soboty: we wtorki i czwartki od 9.00 do 17.00, w środy od 8.00 do 16.00, w piątki od 7.00 do 17.00 i w soboty od 6.00 do 12.00. Zaznaczmy przy tym, że pracownik ma niepełnosprawne dziecko.Marek Rotkiewicz•29 stycznia 2019
Chory telepracownik wyjaśni okoliczności wypadkuPrzyjmuje się, że poszkodowany, który uległ wypadkowi przy pracy, nie powinien być zaangażowany w postępowanie powypadkowe w okresie zwolnienia lekarskiego. Czy taka sama zasada obowiązuje w przypadku telepracownika, który uległ wypadkowi w mieszkaniu i przebywa w nim w trakcie zwolnienia? Czy jednak pracodawca powinien od razu włączyć go w to postępowanie, skoro zespół powypadkowy będzie prowadził czynności na miejscu wypadku, czyli miejscu przebywania poszkodowanego?Sebastian Kryczka•29 stycznia 2019
W niektórych przypadkach okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wydłużono, a nie skróconoTak będzie m.in. z ewidencją czasu pracy i wnioskami urlopowymi osób zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. W ich przypadku dokumenty te trzeba będzie przechowywać aż 10 latspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 stycznia 2019