Wpłaty do PPK odprowadzane za byłych pracownikówNa początku października zawarliśmy umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dwa tygodnie później jeden z pracowników zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z końcem miesiąca. W listopadzie wypłacana jest premia sprzedażowa za III kwartał, a w lutym kolejnego roku nagroda roczna. Prawo do nich mają także osoby, które odeszły z firmy, jeśli spełniły warunki do ich otrzymania. Czy od wypłaconych ich gratyfikacji należy naliczyć wpłaty do PPK? Zwracamy uwagę, że w okresie, za który przysługuje premia sprzedażowa, pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK.06 listopada 2019
Szybszy powrót do firmy po zwolnieniuOd dziś o powrocie bezprawnie zwolnionego do pracy może już decydować sąd I instancji. Ułatwi to dochodzenie roszczeń, ale jednocześnie mocno skomplikuje zasady zakończenia zatrudnieniaŁukasz Guza•06 listopada 2019
Jak dokonywać potrąceń, z jakich należności i jakie obowiązki ma przy tym pracodawcaMonika Janus•05 listopada 2019
Grafiki czasu pracy można nadal prowadzić w plikach ExcelHarmonogramy nie muszą spełniać wymagań dla dokumentacji pracowniczej, bo nie wchodzą w jej skład. A wobec tego nie dotyczą ich również wymogi przewidziane dla jej postaci elektronicznejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 listopada 2019