Czy komornik może żądać całego ekwiwalentu za urlopZwolniliśmy jednego z pracowników. W okresie wypowiedzenia nie wykorzystał on należnego mu urlopu, w związku z czym powinniśmy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. W jego przypadku to ponad 2000 zł. Otrzymaliśmy jednak zajęcie należności tego pracownika przez komornika. Czy możemy przekazać na potrzeby tej egzekucji całą kwotę ekwiwalentu?Marcin Nagórek•24 lipca 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe czy Program Pełen Korekt?To drugie rozwinięcie skrótu PPK sugerują eksperci, patrząc na niejasności w przepisach. Bo zwłaszcza przełom roku może upłynąć pracodawcom na poprawianiu dokumentacji płacowejPatrycja Otto•24 lipca 2019
Nowe wyzwania nie tylko przy PPK, lecz także PPENowelizacja przepisów przewiduje ułatwienia dla obecnych i przyszłych uczestników programu. Oznacza to dodatkowe obowiązki dla instytucji finansowych i pracodawcówŁukasz Kuczkowski•24 lipca 2019
Zakaz dyskryminacji ważniejszy niż obowiązki pracodawcy. Prezydent noweli nie ma jednak w planachKancelaria głowy państwa potwierdza interpretację przepisów dotyczących równego traktowania, przedstawioną w KiP 4 lipca. Ale mimo niespójności regulacji kodeksu pracy, będącej efektem zainicjowanej przez nią nowelizacji, nie zamierza nic zmieniać. Gotowość do tego deklarował natomiast resort pracy24 lipca 2019
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego przerywa ubezpieczenie choroboweUchwała Sądu Najwyższego ucina długoletnie spory. Nie będzie już wątpliwości, że po ustaniu świadczenia przedsiębiorca będzie musiał się zgłosić do ZUS po raz kolejnyJoanna Śliwińska•24 lipca 2019