Zapis do pracowniczych planów kapitałowych nie taki prostyDo 12 listopada 2019 r. największe firmy muszą zawrzeć umowy o prowadzenie PPK na rzecz swoich pracowników. Przepisy nie ułatwiają im tego zadania. Problematyczne może być m.in. liczenie terminów, które są zróżnicowane nie tylko ze względu na wiek poszczególnych osób, ale też sposób zatrudniania ich przez pracodawcęŁukasz Kuczkowski•02 października 2019
Nowe ulgi dla firm bez szczegółówJuż w przyszłym roku przedsiębiorcy powinni opłacać składki na ZUS od dochodu. Nie wiadomo tylko, na jakich zasadach, bo nie ma założeń do ustawyBożena Wiktorowska•30 września 2019
To ty decydujesz, kiedy wypłacić oszczędnościPracujesz w firmie zatrudniającej co najmniej 250 osób i twój pracodawca zapisał cię do pracowniczego planu kapitałowego. Zastanawiasz się, czy się nie wycofać, bo 2 proc. pensji to poważna kwota. Boisz się, że uwięzisz pieniądze, a być może będą potrzebne wcześniej niż na emeryturze? Pamiętaj, że wpłaty do w PPK w każdej chwili możesz wycofać.26 września 2019
Odgórne ustalenie parytetów dla wszystkich może się nie sprawdzićJustyna Tyc: Istnieje jednak wiele argumentów przemawiających za parytetami. W licznych sytuacjach byłyby rozwiązaniem problemu nierówności praw kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Być może pierwszy krok ustawodawca powinien skierować w stronę spółek Skarbu PaństwaPatryk Słowik•26 września 2019