Przy składkach liczą się przepisy powszechnie obowiązujące
Sprawa dotyczy firmy, która zamierza udostępnić swojemu pracownikowi mieszkanie. Pracodawca będzie opłacał czynsz najmu, natomiast czynsz administracyjny oraz rachunki ma pokrywać on. W związku z udostępnieniem mu lokalu otrzyma zatem od swojego pracodawcy nieodpłatne świadczenie, które, jak zaznacza firma, będzie stanowiło przychód ze stosunku pracy.
Spółka miała jednak wątpliwości, co w takiej sytuacji należy wliczyć do podstawy wymiaru składek – pełną wysokość czynszu najmu opłacanego przez firmę czy wysokość czynszu obowiązującego dla tego lokalu w danej spółdzielni mieszkaniowej.
Chciała też wiedzieć, czy w przepisach wewnątrzzakładowych (zarządzenie prezesa) może po prostu ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za udostępnienie pracownikowi wynajętego mieszkania. W swoim stanowisku stwierdziła, że jeżeli w przepisach o wynagrodzeniu wnioskodawca nie ustali wysokości ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu (mowa o udostępnieniu mieszkania), podstawę wymiaru składek będzie stanowił koszt czynszu administracyjnego w danej spółdzielni. Z kolei w przypadku sporządzenia przez firmę wewnątrzzakładowych przepisów (zarządzenia prezesa) w tym zakresie, należy w podstawie wymiaru składek uwzględnić ustaloną tak wysokość ekwiwalentu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.