Gdy goła pensja nie wystarczaŚwiadczenie pozapłacowe to coraz poważniejszy argument używany przez pracodawców w staraniach o zatrzymanie i pozyskanie pracowników. Trzeba jednak wiedzieć, czego ludzie oczekująPatrycja Otto•28 października 2019
Przychodzi inspekcja pracy do CaritasTrzy czwarte pracowników Caritas Polska oceniło, że było ofiarami mobbinguAnita Sobczak•27 października 2019
Kiedy mój pracodawca zorganizuje pracowniczy plan kapitałowy?Pierwszy etap tworzenia PPK dobiega końca. Termin ich powołania w dużych firmach mija bowiem już 25 października24 października 2019
Ukraińscy wspólnicyMożna zatrudniać setki cudzoziemców i nie płacić od nich składek na ZUS. Wystarczy zastosować chwyt na „ukraińską spółkę”. Całkowicie legalnyAndrzej Andrysiak•24 października 2019
Wcześniejsze zawarcie umów PPK przez oddziały spółekJesteśmy oddziałem dużej spółki mającym status odrębnego pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy. Zatrudniamy 70 osób. Czy możemy zawrzeć umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w tym samym terminie co największy oddział naszej firmy, analogicznie jak to jest w przypadku podmiotów zatrudniających należących do jednej grupy kapitałowej?23 października 2019