Praca zdalna z zagranicy może być sporym problemem dla pracodawcyWykonywanie jej z terytorium innego państwa niż Polska może oznaczać, że konieczne będzie opłacenie w nim składek. Aby tego uniknąć, trzeba uzyskać zaświadczenie A1, a to wcale nie jest łatweTomasz Kret•16 września 2020
Poradnia ubezpieczeniowaCzy budżet państwa sfinansuje składki za przedsiębiorcę, który przekazał firmę pełnomocnikowi, aby opiekować się dzieckiem Dlaczego organ nie musi potwierdzać prawa do skorzystania z małego ZUS plus W jakich przypadkach ZUS musi poszukiwać informacji zamiast wnioskodawcyAnna Kwiatkowska•16 września 2020
Matka wracająca do pracy otrzyma chorobowe, jeśli dotrzyma siedmiodniowego terminu na zgłoszenieMarcin Nagórek•16 września 2020
Co powinna zrobić firma, by nie odprowadzać składek od nagród wypłaconych pracownikomZamierzamy odnowić nasz regulamin wynagradzania i przy okazji zmienić system świadczeń o charakterze nagród, które będą motywowały pracowników nie tylko do wydajniejszej pracy, lecz także do kreatywności i przynależności do zespołu. Jakie nagrody dla pracowników podlegają oskładkowaniu, a od jakich nie trzeba odprowadzać składek ZUS?Izabela Nowacka•16 września 2020
Problemy techniczne zmorą firm, które rozliczają się z dotacjiPrzez wadliwe narzędzia informatyczne przedsiębiorcy nie mogli dotąd na czas przesłać do urzędu wymaganych dokumentów. Po interwencji DGP resort pracy informuje jednak, że problem został rozwiązanyPatrycja Otto•16 września 2020
Rozliczając pracę zdalną, trzeba uważać na koszty przychodu i ekwiwalent za użycie prywatnego sprzętuChcemy zlecić kilku pracownikom biurowym pracę zdalną na podstawie tarczy antykryzysowej. Nie mamy komputerów dla wszystkich, więc część będzie pracowała na swoim sprzęcie. Chcemy im ustalić ekwiwalent pieniężny. Jak go prawidłowo oszacować, by pracownicy nie zapłacili ani PIT, ani ZUS ?Izabela Nowacka•16 września 2020