Praca tymczasowa liczy na ułatwienia

Najtrudniejszym okresem było pierwsze półrocze 2020 r. Z danych firm zrzeszonych w Polskim Forum HR wynika, że w I kw. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się o 21 proc., a w kolejnym – o 25 proc. (rok do roku). W tym ostatnim wyraźnie zmalała też liczba godzin przepracowanych przez takich zatrudnionych (o 25 proc. w porównaniu z I kw. 2020 r.). Branża jako pierwsza odczuwa skutki trendów na rynku m.in. dlatego, że z jej usług często korzystają firmy nastawione na eksport (powiązane np. z dostawcami z Chin; stąd wyraźne spadki zatrudnienia już w I kw. tego roku). Gdy pojawiają się problemy, klienci agencji zatrudnienia przede wszystkim rezygnują właśnie z pracowników tymczasowych. Z drugiej strony, w razie poprawy sytuacji to pośrednicy jako pierwsi powinni odczuć pozytywne zmiany na rynku. Jeśli firmy decydują się na odmrażanie rekrutacji w okresie niepewności gospodarczej (w tym przypadku wywołanej pandemią), to decydują się na elastyczne formy zatrudnienia, czyli np. pracę tymczasową.

– Pierwsze półrocze było ciężkie dla branży. Obecnie dostrzegalna jest poprawa, ale bardzo powolna. Wykres odbicia nie ma formy litery „V”, a raczej „L” z nieco podnoszącą się do góry podstawą. Opinie co do przyszłości wciąż są podzielone. Część ekspertów z branży uważa, że sytuacja może się jeszcze pogorszyć, a część – że gospodarka dość dobrze radzi sobie z kryzysem – wskazuje Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder Polska, wiceprezes ds. pracy tymczasowej w Polskim Forum HR.