Poradnia ubezpieczeniowa
Czy budżet państwa sfinansuje składki za przedsiębiorcę, który przekazał firmę pełnomocnikowi, aby opiekować się dzieckiem Dlaczego organ nie musi potwierdzać prawa do skorzystania z małego ZUS plus W jakich przypadkach ZUS musi poszukiwać informacji zamiast wnioskodawcy
Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie wychowuję dziecko. Moja firma jest dość absorbująca, chciałabym więc wziąć przez rok urlop wychowawczy dla przedsiębiorców. Chciałabym dać upoważnienie do prowadzenia firmy mojej siostrze. Wiem, że muszę to zgłosić do ZUS. Jakie to będzie miało skutki? Czy nie będę musiała płacić składek?
Od kilku lat istnieje możliwość przejścia przez przedsiębiorców na tzw. urlop wychowawczy. Jest to oczywiście nazwa nieprawidłowa, ponieważ urlop wychowawczy to instytucja prawa pracy, z której może skorzystać jedynie osoba pozostająca w stosunku pracy. Polega ona na tym, że pracownik jest zwolniony z obowiązku wykonywania pracy, przy czym nie otrzymuje wynagrodzenia, lecz jednocześnie zachowuje status zatrudnionego i są za niego opłacane składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) dopuszcza jednak sytuacje, w których osoby niezatrudnione na umowę o pracę rezygnują na jakiś czas ze swojej aktywności zawodowej, a budżet państwa finansuje za nich składki na te rodzaje ubezpieczeń. Zgodnie z art. 6a ustawy systemowej taka możliwość dotyczy osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem, które na obszarze Polski:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.