W procesie o odszkodowanie za molestowanie seksualne pracodawca dowodzi brak bezprawności działaniaW sporach o odszkodowanie za molestowanie seksualne osoba jego dochodząca musi uprawdopodobnić niepożądane zachowania o podtekście seksualnym oraz brak ich akceptacji, co uruchamia mechanizm przerzucenia ciężaru wykazania braku naruszenia na zatrudniającego. Decydującą rolę odgrywają zeznania osób obecnych przy zdarzeniach oraz wymiana wiadomości prowadzona w czasie, którego dotyczą zarzuty.Rafał Krawczyk•04 marca 2026
Zmiany dotyczące zwolnienia lekarskiego – co muszą wiedzieć płatnik i ubezpieczonyRegulacje ustawy zasiłkowej, które wejdą w życie 13 kwietnia 2026 r., wprowadzają pojęcie pracy zarobkowej i doprecyzowują granice dopuszczalnej aktywności w okresie orzeczonej niezdolności do pracy. Wyjaśniamy, czy tym czasie wykonywanie umowy zlecenia albo poleceń pracodawcy, wystawienie faktury lub nieobecność w domu podczas kontroli mogą skutkować zakwestionowaniem prawa do zasiłku.Aleksandra Kowalska•04 marca 2026
Zawieszenie działalności obniża zasiłek chorobowy i pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiegoPrzedsiębiorczyni planująca skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego w związku z ciążą musi liczyć się z tym, że choroba nie zwalnia automatycznie z wszystkich obowiązków składkowych. Kluczowe znaczenie ma tu decyzja o ewentualnym zawieszeniu działalności — wpływa ona nie tylko na składkę zdrowotną, lecz także na prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.Andrzej Radzisław•04 marca 2026
O ubezpieczeniach z umowy o dzieło nie decyduje technika rozliczeń finansowychSposób wypłaty wynagrodzenia z umowy o dzieło, w tym jego podział na raty, nie wpływa na obowiązek opłacania składek, jeśli wykonawca nie pozostaje jednocześnie w stosunku pracy z zamawiającym ani nie wykonuje dzieła na rzecz własnego pracodawcy. O jego powstaniu decyduje wyłącznie charakter prawny łączącego strony stosunku, a nie technika rozliczeń finansowych.Leszek Jaworski•04 marca 2026
Coraz więcej lekarzy i pielęgniarek w polskiej służbie zdrowiaW 2025 r. u świadczeniodawców współpracujących z NFZ pracowało 145 tys. lekarzy i 228,1 tys. pielęgniarek i położnych. To oznacza wzrost odpowiednio o 2,1 proc. i 1,6 proc. względem 2024 r. – wynika z danych portalu e-Zdrowie.Patrycja Otto•03 marca 2026
Wygaszanie specustawy nie kończy problemów pracodawcówOd 5 marca zaczynają obowiązywać przepisy wygaszające specustawę ukraińską. Choć miały uporządkować zasady zatrudniania, w praktyce wywołały falę pytań i obaw wśród pracodawców. Szczególnie w zakresie składania powiadomień.Patrycja Otto•03 marca 2026
Nowa ustawa chroni tytuł psychologa. Czy wystarczająco chroni pacjentów? RPO ma wątpliwościUstawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów jest przedstawiana jako długo oczekiwany krok w stronę większego bezpieczeństwa osób korzystających ze wsparcia psychologicznego. Chroni tytuł zawodowy psychologa, określa katalog świadczeń oraz wprowadza samorząd zawodowy, który ma czuwać nad odpowiedzialnością i standardami wykonywania profesji. Czy jednak nowe przepisy rzeczywiście w pełni zabezpieczają osoby w kryzysie psychicznym?Ewa Martyna•03 marca 2026
Polski eksport usług zagrożony falą upadłościTen rok może przesądzić o przyszłości polskich firm specjalizujących się w eksporcie usług za granicę. Branży grozi fala upadłości, jeśli nie zmieni się podejście do wydawania wiz i zezwoleń na pracę dla cudzoziemców spoza UE.Patrycja Otto•02 marca 2026
Przedsiębiorcy postulują zmianę listy zawodów deficytowychPracodawcy chcą zmian w liście zawodów objętych szybką ścieżką zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Ich zdaniem wykaz ponad 300 profesji nie odpowiada realnym brakom kadrowym. Resort pracy nie widzi jednak pola do negocjacji.Patrycja Otto•02 marca 2026
Koszty podróży członka zarządu ze składką zdrowotnąZwrot kosztów podróży członka zarządu powołanego uchwałą wspólników należy wliczać do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne – tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji z 12 stycznia 2026 r.Ewa Martyna•02 marca 2026