Czy młodociany potrzebuje zgody rodziców na zatrudnienie przy pracach lekkich
Przepisy kodeksu pracy dopuszczają zatrudnienie młodocianego, a więc m.in. osoby, która ukończyła 17 lat, na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich.ShutterStock
15 kwietnia, 11:31
15 kwietnia, 11:31
Pracodawca nie musi żądać od 17-latka zgody rodziców przed zawarciem umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich. Dla bezpieczeństwa warto jednak upewnić się, że jego przedstawiciele ustawowi nie sprzeciwiają się zatrudnieniu, ponieważ w wyjątkowych przypadkach mogą podjąć działania zmierzające do rozwiązania stosunku pracy.
Skrót artykułu
PYTANIE: W czasie wakacji, w czerwcu, chcemy zatrudnić 17-latka do wykonywania prac lekkich. Czy przed zawarciem umowy o pracę powinien on przedstawić zgodę rodziców?
Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.