Badania profilaktyczne pracowników: jak zmienią się zasady wydawania orzeczeń
Od 17 kwietnia lekarz przekaże taki dokument pracodawcy w formie elektronicznej, ale bez danych o stanie zdrowia pracownika. Tylko pacjent będzie miał do nich wgląd, co oznacza zmianę dotychczasowej praktyki w firmach.
Postępująca cyfryzacja procedur kadrowych i medycznych obejmuje kolejne obszary związane z zatrudnieniem. Po dopuszczeniu elektronicznego dokumentowania szkoleń wstępnych z dziedziny bhp ustawodawca zdecydował się także na unowocześnienie zasad dotyczących badań profilaktycznych pracowników. Nowelizacja przepisów wprowadza nowy model sporządzania i przekazywania orzeczeń lekarskich, porządkując jednocześnie zakres informacji, które mogą być ujawniane pracodawcy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.