Chronieni cudzoziemcy wpadli do luki prawnej
Pracodawcy w Polsce mają problem z delegowaniem pracowników, którzy są cudzoziemcami korzystającymi z ochrony czasowej. Z przepisów zniknął bowiem ważny wyjątek.
Chodzi o ok. 100–120 tys. osób, które są wysyłane przez pracodawców z Polski za granicę w celu realizacji kontraktów i zleceń. W sumie w 2025 r. wszystkich delegowanych pracowników, jak wynika z danych Koalicji Polskich Eksporterów Usług, było 660 tys.
Problem dotyczy delegowanych, którzy korzystają z ochrony czasowej i są delegowani do pracy za granicę na więcej niż 30 dni. Art. 109b ust. 1 pkt 2 ustawy z lutego 2025 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 223) zawiera regulację, zgodnie z którą ochrona czasowa wygasa w przypadku, gdy cudzoziemiec opuścił Polskę na okres powyżej 30 dni. Jednak, jak zauważa Joanna Torbé-Jacko, adwokatka i ekspertka Business Centre Club ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisy nie przewidują, że nie dotyczy to pracowników delegowanych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.