Pora na zmiany u pracodawcówWiele firm nie zaczęło jeszcze wdrażać przepisów o trzeźwości i pracy zdalnej. A te zaczną obowiązywać już za kilka tygodni - alarmują eksperci. Zachęcają pracodawców do działań jeszcze przed wejściem w życie noweli kodeksu pracyMateusz Rzemek•16 stycznia 2023
Sprawdź, w jaki sposób można się rozstać z pracownikiemPo latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców, którzy zapowiadają nieuniknione redukcje. Dzisiaj nasi eksperci doradzają, jak przeprowadzić w firmie restrukturyzację zatrudnienia, jak uniknąć błędów w procedurze zwolnień zarówno indywidualnych, jak i grupowych. A te niestety zdarzają się dość często.Sławomir Paruch•13 stycznia 2023
Starą rentę uczniowską można zamienić na socjalnąZ takiej możliwości może skorzystać kilkanaście tysięcy osób, które wciąż pobierają to świadczenie na podstawie nieobowiązujących już przepisów. Jeśli po zamianie połączą je w zbiegu z rentą rodzinną, to nie stracą przy tym prawa do dodatku pielęgnacyjnegoAnna Kwiatkowska•12 stycznia 2023
Wykonywanie bezpłatnych napraw także może pozbawić przedsiębiorcę zasiłkuMarcin Nagórek•12 stycznia 2023
Jak obliczyć świadczenia chorobowe, gdy niezdolność do pracy przypada na przełomie rokuPracownik zatrudniony na 3/4 etatu otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Choruje nieprzerwanie od listopada 2022 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 21 grudnia do 15 stycznia. Dotychczasowa podstawa zasiłkowa wynosi 1948 zł (2257,50 zł ‒ 13,71 proc.). Czy od 1 stycznia 2023 r. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy nadal zasiłek? Jeśli zasiłek, to kto ma go wypłacić, skoro w 2023 r. nie jesteśmy już płatnikiem zasiłków ze względu na niższy stan ubezpieczonych na 30 listopada 2022 r.? Jaka będzie podstawa zasiłku albo wynagrodzenia za okres od 1 stycznia br.?Izabela Nowacka•12 stycznia 2023
W jakim raporcie należy wykazać roczną premięW styczniu 2023 r. zgodnie z regulaminem wynagradzania będą pracownikom wypłacane premie roczne za 2022 r. Czy oprócz comiesięcznych standardowych raportów do ZUS za styczeń musimy jeszcze złożyć dodatkowy raport?Izabela Nowacka•12 stycznia 2023