Na jakich zasadach trzeba zapewnić opiekę medyczną i usługi rehabilitacyjne osobom niepełnosprawnymReguły te nie wynikają z przepisów prawa, lecz z wykładni dokonanej przez BON. Została ona złagodzona na czas epidemii, a kolejne zmniejszenie obowiązków firm w tym zakresie nastąpi po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnejLuiza Klimkiewicz•08 września 2022
Bałagan w dokumentacji pracowniczej może skutkować karą nałożoną przez PIPMarcin Stanecki•08 września 2022
Firma ma rok na dochodzenie roszczeń od pracownika za uszkodzenie powierzonego mieniaMarcin Nagórek•08 września 2022
Mobbing staje się coraz bardziej subtelnyKatarzyna Sarek-Sadurska: Przez lata zmieniało się postrzeganie zachowań, które w odczuciu zatrudnionych są mobbingiem. Kiedyś skargi były nieliczne i dotyczyły szokujących, agresywnych zachowań. Teraz jest ich więcej i częściej dotyczą niejednoznacznych sytuacjiMateusz Rzemek•08 września 2022
Bony żywieniowe to atrakcyjny bonus w czasie inflacjiPracodawcy, którzy zapewniają zatrudnionym wyżywienie, są bardzo pozytywnie przez nich oceniani. Tym bardziej że pracownicy coraz dotkliwiej odczuwają wzrost cenMateusz Rzemek•07 września 2022
Pracodawcy ostrzegają przed strajkami na nowych zasadachOrganizacje przedsiębiorców podkreślają potrzebę ograniczenia swobody wszczynania protestów przez zatrudnionychMateusz Rzemek•05 września 2022