TSUE: pominięcie urzędu pracy nie naruszy procedury zwolnień grupowychPracownicy nie mogą domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z tego powodu – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Wyrok jest ważny dla pracodawców w Polsce, bo do tej pory przyjmowano, że w takiej sytuacji wypowiedzenia umów mogą być kwestionowaneMałgorzata Kurzynoga•03 sierpnia 2023
Pracownik zdalny łatwiej otrzyma A1 od ZUSPrzywilej obowiązuje od lipca i dotyczy osób pracujących zdalnie z zagranicy nie więcej niż połowę czasu pracy. Ale uwaga, choć Polska podpisała porozumienie ramowe w tej sprawie, nie każda zagraniczna aktywność zawodowa pozwoli na uproszczeniaAgata Majewska•03 sierpnia 2023
4300 zł płacy minimalnej już w 2024 r. Rząd podtrzymuje swoją propozycjęKarolina Topolska•02 sierpnia 2023
Ksenofobiczny wpis w internecie skończył się dyscyplinarkąZarówno pracownicy, jak i urzędnicy tracą pracę za niepochlebne komentarze o uchodźcach z Ukrainy, które wypisują na prywatnych kontach społecznościowych. Konstytucyjna swoboda wypowiedzi nie chroni zatrudnionych przed zwolnieniemMateusz Rzemek•02 sierpnia 2023
Nowy benefit: pensja na życzenieJuż nie tylko prywatna opieka medyczna, samochód służbowy czy karta fitness. Utrzymać pracowników w dotychczasowym miejscu zatrudnienia i zachęcić nowych, by zdecydowali się na pracę w firmie, ma teraz wynagrodzenie wypłacane na żądanieKarolina Topolska•01 sierpnia 2023
Informacja dla pracownika: rozwiewamy wątpliwości pracodawcówWokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywnąMarcin Stanecki•27 lipca 2023