Więcej pracowników otrzyma refundację za okulary
Dotychczasowe przepisy dawały to prawo osobom, które pracowały na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe, a więc korzystały także z jednostki centralnej czy klawiatury. Po zmianach wystarczy praca przed monitorem przez połowę czasu pracy
Zgodnie z obowiązującym do 17 listopada 2023 r. brzmieniem par. 8 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (dalej: rozporządzenie) pracodawca był zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Ponadto obowiązkiem pracodawcy było zapewnienie pracownikom okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykazały potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego (ust. 2). Warunkiem koniecznym do tego, aby pracodawca mógł zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, było spędzenie przez pracownika przy monitorze co najmniej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (par. 2 pkt 4 rozporządzenia).
Trzy warunki
W świetle powyższego, aby pracownik miał prawo do refundacji okularów, musiały zostać spełnione następujące warunki:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.