Nie będzie waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnychMichalina Topolewska•25 stycznia 2024
Przed zwolnieniem pracownika przemyśl usprawnieniaTSUE uznał, że rozwiązanie umowy może być dyskryminujące, gdy firma nie czyni starań, by osobę z dysfunkcją zdrowotną zatrzymać w pracy, ani nie uzasadnia, dlaczego tego nie robi. Wyrok może wpłynąć na to, jak pracodawcy będą przeprowadzać redukcjeKarolina Topolska•24 stycznia 2024
ING Hubs Poland z certyfikatem po raz czwartyDarzymy pracowników zaufaniem, dajemy im duże poczucie sprawczości i przestrzeni do działania22 stycznia 2024
Certyfikat, który cenią firmyCertyfikacje i poświadczenia umiejętności to integralna część rynku pracy. I to zarówno jeśli chodzi o pracowników, jak i – coraz częściej – pracodawców.22 stycznia 2024
Rynek HR na fali zmianBezrobocie, sztuczna inteligencja, wellbeing, ale i nowe regulacje – to wszystko będzie kształtowało trendy na rynku zatrudnienia w tym i nadchodzących latach22 stycznia 2024
UniCredit Poland: we wszystkich kategoriach powyżej benchmarkuW roku 2023 skupiliśmy się na tym, aby odbudować łączące nas relacje i wzmocnić lokalne społeczności22 stycznia 2024
Takeda wśród najlepszych pracodawców na świecieTakeda, należąca do grona największych firm biofarmaceutycznych na świecie, już siódmy raz z rzędu znalazła się wśród zaledwie 17 firm wyróżnionych globalnym tytułem Top Employer 2024.22 stycznia 2024
Pracownik w centrum uwagiKolejny rok upłynął pod znakiem tzw. nowej normalności, czyli ciągłej niepewności gospodarczej, niepokojów społecznych, silnej konkurencji i częstych kryzysów. Organizacje stale uczą się funkcjonować w tej rzeczywistości i coraz częściej zdają sobie sprawę, że nie odniosą sukcesu bez dobrze zarządzanych, samodzielnych i zaangażowanych pracowników.22 stycznia 2024
Top Employers, czyli najlepsi pracodawcy w nowym świecieŚwiat VUCA został zastąpiony przez świat BANI, który jest kruchy i trudny do przewidzenia. Potrzebujemy nowych ram, na których będziemy opierać swoje działania.22 stycznia 2024