Firma musi zbadać wypadekPracodawcom, którzy choćby na kilka tygodni wstrzymają badanie okoliczności wypadku przy pracy, grozi grzywna w maksymalnej wysokości 30 tys. zł.Łukasz Guza•21 lutego 2011
Czy z pensji pracownika można potrącić nierozliczone wydatki ze służbowej karty kredytowejPracownik otrzymał od pracodawcy kartę kredytową w celu dokonywania wydatków w celach służbowych. Pod koniec miesiąca nie rozliczył się jednak ze wszystkich wydatkowych kwot. Część płatności z karty była dokonana w celach prywatnych. Czy pracodawca może bez zgody pracownika pomniejszyć jego wynagrodzenie o kwotę nierozliczonych wydatków dokonanych z karty?18 lutego 2011
Pracownik może też zapłacić firmie odszkodowanieKODEKS PRACY - Pracodawca może żądać odszkodowania, jeżeli wskutek bezpodstawnych zarzutów pracownik rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzeniaDanuta Klucz•18 lutego 2011
Firmy nadal zwalniają za wiek● Pracodawcy wciąż zwalniają z pracy osoby mające prawo do emeryturyŁukasz Guza•18 lutego 2011
Czy można wystąpić o dofinansowanie z PFRONZatrudniliśmy osobę, która ma ważne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zaliczeniu do III grupy inwalidztwa z tytułu niezdolności do służby. Czy na podstawie takiego dokumentu możemy ją zaliczać do osób niepełnosprawnych i występować o dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych?17 lutego 2011
Emeryci i renciści muszą się rozliczyć z ZUS z przychodów za 2010 rokDo końca lutego emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą powiadomić ZUS o wysokości ubiegłorocznych zarobków. Na tej podstawie ZUS dokona rozliczenia ich przychodu. W jego wyniku może się okazać, że będą musieli zwrócić nienależnie pobrane świadczenia lub otrzymają z ZUS odpowiednie wyrównanie.Marek Opolski•17 lutego 2011
Czy krótka choroba uzasadnia wypowiedzenieCzytelnik (w wieku 35 lat) w 2010 r. korzystał ze zwolnień lekarskich, łącznie przez 19 dni w kilkutygodniowych odstępach. Pracodawca twierdzi, że okoliczność ta uprawnia go do wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki stosunkowo krótki okres nieobecności w pracy z powodu choroby może dawać pracodawcy podstawy do złożenia wypowiedzenia?17 lutego 2011
Okres rozliczeniowy może być wydłużony nawet do dwunastu miesięcyPrzepisy ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej pozwalają na elastyczne planowanie czasu pracy pracowników instytucji kultury. Umożliwiają one m.in. pracę w okresie sezonu przez sześć dni w tygodniu i odbieranie dni wolnych w innej części roku, wtedy gdy placówka pracuje krócej lub nie pracuje w ogólespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 lutego 2011
Jakie składki opłacać za zleceniobiorcę uprawnionego do emeryturyZatrudniamy na podstawie umowy o pracę emeryta. Umowa ta została zawarta do końca marca 2011 roku. W lutym z tą samą osobą podpisaliśmy umowę-zlecenie, która ma być wykonywana do końca kwietnia. Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS i jakie składki opłacać? Czy z uwagi na to, że emeryt jest pracownikiem, należy z umowy-zlecenia opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne?Andrzej Radzisław•17 lutego 2011
Równe traktowanie nadal reguluje kodeks pracyOd stycznia 2011 r. obowiązuje ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Należy stosować ją m.in. przy ustalaniu warunków zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowych regulacji nie stosuje się natomiast do pracowników w zakresie określonym w kodeksie pracyAnna Puszkarska•17 lutego 2011