Czy można wystąpić o dofinansowanie z PFRON

ekspert z zakresu prawa pracy

W myśl przepisu art. 62 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osoby, które przed dniem 1 stycznia 1998 r. zostały zaliczone do jednej z grup inwalidów, są osobami niepełnosprawnymi w rozumieniu tej ustawy, o ile przed tą datą orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów nie utraciło mocy.

Orzeczenia te przekłada się na następujące stopnie niepełnosprawności:

● orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,

● orzeczenie o zaliczeniu do II grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,

● orzeczenie o zaliczeniu do III grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Powyższe zasady dotyczące honorowania dawnych orzeczeń ustalających inwalidztwo odnoszą się również do orzeczeń wydawanych przez wojskowe komisje lekarskie na podstawie odrębnych przepisów dotyczących niezdolności do służby. Wyjątek stanowi orzeczenie ustalające inwalidztwo III grupy wyłącznie z tytułu niezdolności do służby, które oznacza zdolność do pracy poza służbą. Wynika to z treści art. 20 ust. 1 pkt 3 ustawy z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie może być na podstawie posiadanego orzeczenia traktowany jako osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy o rehabilitacji.

Może jednak wystąpić z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności.

Warto również wskazać, że orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalidztwa wydane po 1 stycznia 1998 r. nie stanowią podstawy do zaliczenia osób, które się nimi legitymują, do osób niepełnosprawnych, co dla pracownika oznacza brak dodatkowych przywilejów pracowniczych określonych w ustawie o rehabilitacji, a dla pracodawcy - brak możliwości korzystania z instrumentów wspierających zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Art. 62 ust. 1 i 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2010 r., nr 214, poz. 1407 z późn. zm.).

Art. 20 ust. 1 pkt 3 ustawy z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (t.j. Dz. U. z 2004 r. nr 8, poz. 66, z późn. zm.).