W jaki sposób skorzystać z odpoczynkuCzy kierowcy mogą wszystkie rodzaje odpoczynku wykorzystywać w pojeździe?26 maja 2011
Czy pracownicy otrzymają odprawyZatrudniamy 35 osób. Z powodów ekonomicznych zamierzamy zwolnić kilku pracowników. Chcielibyśmy uniknąć wypłaty odpraw. Czy będziemy z nich zwolnieni, jeżeli wypowiemy umowy na czas określony, powołując się na ich postanowienia o dopuszczalności rozwiązania umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia?26 maja 2011
W jaki sposób zrekompensować skrócony okres odpoczynku dobowegoJak należy zrównoważyć pracownikowi okres odpoczynku dobowego, gdy na skutek awarii skorzystał on w danej dobie jedynie z 9 godzin odpoczynku?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 maja 2011
Jak udzielić odpoczynku tygodniowegoCzy odpoczynek tygodniowy może przypadać co dziesięć dni pracy pracownika, jeśli harmonogram jest tak zaplanowany, że w pierwszym tygodniu pracownik zaczyna od odpoczynku, a następnie ma 5 dni pracy, a w drugim jest dokładnie odwrotnie?26 maja 2011
Czy dla ZUS istotny jest faktyczny przychód firmyPonad rok temu nabyłem prawo do świadczenia przedemerytalnego. Niebawem chcę rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Czy informując ZUS o wysokości przychodu, będę musiał podać faktyczne zyski (straty) firmy?26 maja 2011
Mniej rencistów założy firmy● Część niepełnosprawnych przedsiębiorców otrzyma niższe refundacje składekŁukasz Guza•26 maja 2011
Ruchomy czas pracy ułatwi odbieranie dziecka z przedszkolaPracodawca może wprowadzić ruchomy czas pracy, w którym pracownik sam określa godziny rozpoczynania i kończenia pracy. Nie powstają w nim godziny nadliczbowe.Ewa Drzewiecka•26 maja 2011
Czy pracownik jest zobowiązany do lojalności wobec byłego pracodawcyPracodawcy często zabezpieczają swoje interesy poprzez zawieranie z pracownikami umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Czy brak takiej umowy oznacza, że pracownik korzysta z zupełnej swobody co do przyszłego zatrudnienia?26 maja 2011