Rezygnacja z urlopu wychowawczego pozbawia ochrony przed zwolnieniem

Każdy z rodziców po zakończeniu urlopu macierzyńskiego może skorzystać z urlopu wychowawczego - wystarczy, że w tym celu złoży odpowiedni wniosek. Zdarza się, że z różnych przyczyn rodzic chciałby jednak z takiego urlopu zrezygnować - prawo pozwala mu to zrobić w dowolnym momencie, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę (art. 186³ ust. 1 k.p.). Podwładny może także zrezygnować z urlopu wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem planowanego powrotu do pracy (art. 186³ ust. 2 k.p.). Pracownik może również wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, nie później jednak niż na siedem dni przed jego rozpoczęciem. By oświadczenie wywarło skutek, pracownik powinien je złożyć w formie pisemnej.