W jaki sposób ZUS nalicza firmom odsetki od zaległych składekOpłaty karne trzeba będzie uiścić, jeśli wyniosą co najmniej 6,60 zł. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna je liczyć od następnego dnia po terminie, do którego należało dokonać przelewuPaweł Jakubczak•17 sierpnia 2012
Wątpliwe rekompensaty za zwolnieniaW kwestii odpraw pracownicy są nierówno traktowani. Po powrocie do pracy niektórzy muszą ją oddawać, inni - nieTomasz Zalewski•17 sierpnia 2012
Pracodawca ryzykuje, wysyłając wypowiedzenie pocztąChcąc uniknąć konfrontacji z pracownikiem przy rozwiązywaniu umowy o pracę, pracodawca planuje wysłanie wypowiedzenia pocztą. Czy takie zwolnienie będzie skuteczne i ważne?17 sierpnia 2012
Pracodawca musi sprawiedliwie oceniać pracownikówPrawo pracyDariusz Gawron Jedlikowski•17 sierpnia 2012
Informacja o braku środków na wynagrodzenia i ewentualnych zwolnieniach nie stanowi groźby bezprawnejSąd Najwyższy o pogorszeniu warunków płacy16 sierpnia 2012
Sąd przywróci termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia, ale tylko w wyjątkowych sytuacjachDecyzję o procesowaniu się z byłym szefem trzeba podjąć szybko, bo pozew należy złożyć w ciągu siedmiu dni. Jeśli się to nie uda, pracownik musi usprawiedliwić opóźnienie i wykazać, że nastąpiło bez jego winyWojciech Ostaszewski•16 sierpnia 2012
Za nienależny zasiłek chorobowy można wypowiedzieć umowęRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w okresie pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy. Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika, jeśli otrzymywał on takie świadczenie w sposób nieuprawniony?16 sierpnia 2012