Przywilej czy obciążenie

Bank przyjmuje do pracy w małym lokalnym oddziale absolwenta studiów prawniczych na stanowisko związane z obsługą klientów. Po okresie próbnym pracownik zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zadania ma ustalone w takim wymiarze jak inni pełnoetatowi pracownicy. Po dwóch miesiącach informuje pracodawcę, że w związku z pozytywnym wynikiem egzaminu na aplikację radcowską (co udokumentował) będzie korzystał z dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - należnych mu stosownie do art. 34 ust. 1 ustawy 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 10, poz. 65 z późn. zm.) - na udział w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych.