Po macierzyńskim trzeba dopuścić pracownika do pracyJeśli objęcie stanowiska zajmowanego przed urlopem rodzicielskim nie jest możliwe, to pracodawca kieruje na równorzędne z wcześniejszym albo odpowiadające kwalifikacjomKatarzyna Gospodarowicz•23 sierpnia 2012
Pracodawca nie musi przywracać do pracy kobiety w ciąży, jeśli ta zwlekała z odwołaniem do sąduOrzeczenieArtur Radwan•22 sierpnia 2012
Zmiana formy prawnej pracodawcy oznacza dla nauczycieli nowe warunki pracyPrzekształcenie przedszkola publicznego w placówkę niepubliczną działającą w formie spółki prawa handlowego oznacza dla pracowników przejęcie ich na podstawie kodeksu pracy. Następuje bowiem zmiana pracodawcy jako strony stosunku pracyMichał Synowiec•22 sierpnia 2012
Szef może kontaktować się z niektórymi pracownikami na urlopieOkres wakacyjny to czas wypoczynku. W tym czasie mogą jednak zdarzyć się sytuacje nieprzewidziane (np. awarie). Czy pracodawca może wtedy wymagać od pracownika przebywającego na urlopie odbierania telefonu lub poczty elektronicznej?22 sierpnia 2012
To samo przewinienie, różna karaPracodawcy chcą wprowadzenia gradacji sankcji i możliwości karania pracowników nie tylko za naruszanie dyscypliny i organizacji pracy ale też za jej niską jakośćTomasz Zalewski•22 sierpnia 2012
Nauczyciela trzeba poinformować z półrocznym wyprzedzeniemRozmowa z dr. Marcinem Wojewódką, radcą prawnym w Kancelarii Wojewódka i wspólnicyTomasz Zalewski•22 sierpnia 2012
Tylko pracodawca może złożyć wypowiedzenie zmieniająceMimo że prawo pracy chroni pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to niektóre uprawnienia rezerwuje tylko dla pracodawcy. Czy należy do nich możliwość wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę?21 sierpnia 2012
Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeńFirma musi wypłacać zatrudnionemu wynagrodzenie za wykonaną pracę. Przepisy prawa ściśle określają, w jaki sposób ma być to wykonywane i jakie są konsekwencje naruszenia tych zasadDariusz Gawron Jedlikowski•20 sierpnia 2012
Zgoda pracownika na przekazanie danych nie może być wymuszonaPracodawca ma prawo zatrudnić na dane stanowisko osobę, która jego zdaniem spełnia najlepiej stawiane wymagania. Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy?Not. ŁG•20 sierpnia 2012
Budżet nie zapłaci wszystkim za opiekęPaństwo nie pokryje składek za obojga rodziców, którzy w tym samym czasie chcieliby zajmować się dzieckiem. Pomocy nie zyskają też bezrobotniPaweł Jakubczak•17 sierpnia 2012