Pracodawca nie może jednostronnie
zmienić rodzaju kontraktu
Zmiana umowy na czas nieokreślony na
terminową nie może zostać dokonana
w drodze wypowiedzenia
zmieniającego. Przy jego pomocy można
poprawiać wyłącznie warunki pracy, w
szczególności jej rodzaj, wymiar i miejsce jej
wykonywania, oraz warunki wynagrodzenia