Podwładny musi znać kwotę należności ściąganych z pensji przez pracodawcęZgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia musi mieć formę pisemną. Takiego warunku nie spełnia oświadczenie wysłane mailem, chyba, że opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznymMichał Synowiec•23 lutego 2012
Mobbing: Rzetelna krytyka nie jest nękaniemPrzejawem mobbingu w miejscu pracy może być stosowanie przemocy, psychiczne znęcanie się nad pracownikiem, a niekiedy i terroryzowanie go. Pracodawca musi przeciwdziałać takim zachowaniom.Michał Synowiec•22 listopada 2011
Rzetelna krytyka nie jest nękaniemPrzejawem mobbingu w miejscu pracy może być stosowanie przemocy, psychiczne znęcanie się nad pracownikiem, a niekiedy i terroryzowanie go. Pracodawca musi przeciwdziałać takim zachowaniomMichał Synowiec•22 listopada 2011
Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnychJeśli zleceniodawca ustala wynagrodzenie dla zleceniobiorcy z tytułu niepodejmowania działalności konkurencyjnej po ustaniu umowy na zbyt niskim poziomie - zakaz konkurencji jest nieważny.Michał Synowiec•26 stycznia 2010