Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

Przepisy kodeksu cywilnego nie regulują wprost kwestii zakazu konkurencji, tak jak ma to miejsce w przypadku kodeksu pracy, gdzie stosowne zapisy są zawarte w art. 101[1] - 101⁴. Należy zatem przyjąć, że zgodnie z generalną klauzulą swobody umów, strony cywilnoprawnego stosunku mogą bez przeszkód zawrzeć umowę o zakazie konkurencji, zarówno w okresie wykonywania głównej umowy, np. cywilnoprawnego kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia czy umowy agencyjnej, jak i po jej ustaniu. Co więcej, strony takiej umowy mogą w zasadzie dowolnie kształtować jej treść, byleby tylko nie sprzeciwiała się ona naturze zobowiązania i zasadom współżycia społecznego, w przeciwnym bowiem wypadku taka umowa może okazać się nieważna (art. 353¹ k.c.).