Do jakiej wysokości można dokonywać potrąceń z wynagrodzeniaPracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zasądzone alimenty w kwocie 488 zł miesięcznie oraz zajęcie komornicze w wysokości 8250 zł. Przy naliczaniu jego wynagrodzenia stosuje się podwyższone koszty uzyskania oraz kwotę zmniejszającą podatek. Ile można potrącić z wynagrodzenia, które wynosi 1107,40 zł netto? Jak będą wyglądać szczegółowe wyliczenia?Izabela Nowacka•22 sierpnia 2013
Praktyczny poradnik dla pracodawców - co od 23 sierpnia będzie inaczejJutro wchodzą w życie kolejne w tym roku zmiany w kodeksie pracy. Tym razem dotyczą one czasu pracy. Przedstawiamy je w przystępnej tabelarycznej formie wraz z komentarzem eksperta i przykładamiPatrycja Zawirska•22 sierpnia 2013
Inspektor pracy nie zmusi pracodawcy do wydania zaświadczenia o zarobkachSTANOWISKO KOMISJI PRAWNEJ GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY Z 16 CZERWCA 2011 R. w sprawie obowiązku pracodawcy wydania na żądanie pracownika zaświadczenia o zarobkach i postępowania inspektora pracy w razie skargi pracownika w tej sprawie22 sierpnia 2013
Tylko całkowita niezdolność do pracy uprawnia do renty socjalnejŚwiadczenie to przysługuje osobie pełnoletniej, której aktywność zawodową uniemożliwia naruszenie sprawności organizmu, które powstało przed ukończeniem 18. roku życia albo w trakcie nauki w szkole lub studiówRyszard Sadlik•22 sierpnia 2013
Radca prawny prowadzący działalność gospodarczą może opłacać składki na preferencyjnych zasadachSąd Najwyższy o obowiązkach w zakresie ubezpieczeń społecznych22 sierpnia 2013
Pracują bez etatu, ale odpowiadają bez limituSamozatrudnieni mogą ograniczyć odpowiedzialność wobec firmy, wpisując do umów klauzule. Podobny efekt zyskają kupując specjalną polisęTomasz Zalewski•22 sierpnia 2013
Ciężarna zatrudniona może wycofać zgodę na zwolnienie z pracyPracownica, nie wiedząc, że spodziewa się dziecka, zgodziła się na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Czy może uchylić się od skutków złożonego oświadczenia woli i kiedy powinna tego dokonać?22 sierpnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy podjęcie zatrudnienia przeszkodzi w uzyskaniu świadczenia przedemerytalnegoMichał Jarosik•22 sierpnia 2013
Młody pracownik dostanie urlop, ale nie od razuOsoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystówWaldemar Laskowski•22 sierpnia 2013
Od zaległego wynagrodzenia trzeba odprowadzić należności do ZUSWypłacając pensję z opóźnieniem, pracodawca musi uiścić składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Nie powinien jednak w tym celu korygować raportów za poprzednie miesiąceMarek Opolski•22 sierpnia 2013