Płatnik i pracownik nie finansują składek za osoby, które przebywają na urlopie wychowawczymNależności na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za zatrudnionych opiekujących się dziećmi pokrywa budżet państwa. Odbywa się to za pośrednictwem organu rentowegoJoanna Śliwińska•19 grudnia 2013
Nowy sposób ustalania składki chorobowejOd 1 stycznia 2014 r. maksymalna podstawa należności na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe określana będzie raz na rok. Ogłosi ją prezes ZUS w formie komunikatuAdam Jagiełło•19 grudnia 2013
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje obowiązkiem opłacania składek także z działalnościProwadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?Andrzej Radzisław•19 grudnia 2013
Zawodowy kierowca nie ma prawa do ryczałtów za noclegi w kabinie, jeśli zgodził się na spanie w pojeździeSąd Najwyższy o rozliczeniu podróży służbowych12 grudnia 2013
Poradnia kadrowa● Na jakich zasadach stosowane są polskie przepisy do obcokrajowców świadczących pracę w Polsce12 grudnia 2013
O czym nie wolno zapomnieć, wystawiając świadectwo pracySposób wypełnienia tego dokumentu jest ściśle regulowany przepisami prawa, a pomyłki mogą skutkować koniecznością wypłaty odszkodowania dla pracownika bądź grzywną. Przedstawiamy instrukcję dla pracodawców, w której krok po kroku omówiono, jak unikać błędów i nie narazić się na dodatkowe kosztyJakub Ziarno•12 grudnia 2013
Pieniądze na podnoszenie kwalifikacji nie dla każdegoNa podstawie nowej ustawy antykryzysowej firmy mogą się ubiegać o dofinansowanie z Funduszu Pracy na szkolenia dla załogi. Dotyczy to jednak tylko tych kursów, które są związane z działalnością zakładuAgata Kamińska•12 grudnia 2013
Kłopoty z nadgodzinami w ruchomym czasie pracyProblemspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 grudnia 2013
W trudnej sytuacji finansowej wolno zawrzeć porozumienie zawieszającePracodawca może uzgodnić z przedstawicielstwem pracowników, że będzie stosował mniej korzystne warunki zatrudnienia, ale tylko przez 3 lataAnna Borysewicz•12 grudnia 2013