Regulamin wynagradzania nie zastąpi umowy o zakazie konkurencjiNie można wstrzymać wypłaty przyznanej nagrody z powodu odejścia pracownika do innej firmy. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•26 maja 2014
Co może zrobić nauczyciel, jeśli otrzyma wypowiedzenie w majuPedagodzy, którzy znajdą się w gronie osób wyznaczonych do zwolnienia, mogą kwestionować decyzje dyrektora przed sądem. Wypowiedzenie może być cofnięte, jeśli liczba uczniów będzie wyższa od pierwotnie zakładanejArtur Radwan•26 maja 2014
Czy za fartuch dla pielęgniarki szpital może wypłacić ekwiwalentPielęgniarka zaproponowała pracodawcy, że będzie używała własną odzież roboczą. Czy za używanie własnego fartucha przez pielęgniarkę szpital może wypłacić ekwiwalent?Maciej Ambroziewicz•22 maja 2014
Kiedy firma ochroniarska może odmówić ujawnienia aktualnych szkoleń bhpZleceniodawca poprosił firmę ochroniarską o okazanie aktualnych szkoleń bhp pracowników, których zatrudnia. Ta jednak odmówiła zasłaniając się ustawą o ochronie danych osobowych. Czy ma do tego prawo?Maciej Ambroziewicz•22 maja 2014
SN potwierdził: można skrócić okres wypowiedzeniaZdaniem ekspertów to precedensowy wyrok, bo dotychczas okres rozstania, bez uszczerbku dla pracownika, można było tylko wydłużyć. Z orzecznictwa wynikało, że jedynie taka decyzja była dla zatrudnionego korzystnaMarta Ślusarska-Gajek•22 maja 2014
Na jakich zasadach można odbyć szkolenie z zadań służby bhp w formie e-learninguW zakładzie pracy pracodawca sam pełni zadania służby bhp. Zastanawia się, czy może ukończyć szkolenie z tego zakresu w formie e-learningu?Maciej Ambroziewicz•22 maja 2014
Mimo luki w ustawie zwalniani nie tracąFirmy płacą wynagrodzenie za nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia, ale nie wiedzą, czy dobrze je licząMarta Nowakowicz-Jankowiak•22 maja 2014
Kto powinien legitymować się zaświadczeniem lekarskim dopuszczającym do pracy na wysokościCzy osoba nadzorująca na rusztowaniu wykonywanie prac musi mieć zaświadczenie o dopuszczeniu do pracy na wysokości do 3 m czy powyżej 3 m?Maciej Ambroziewicz•22 maja 2014
Uczelnie niepubliczne też mają obowiązek naliczać odpis na ZFŚSStanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy z 15 maja 2013 r. w sprawie ustalania wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w niepublicznych uczelniach wyższych22 maja 2014