Przepis o trzeciej umowie o pracę stosuje się od 1 maja 2004 r.Strony pierwszą umowę o pracę na czas określony zawarły w lutym 2004 r. Kolejną po dwóch latach, a następną w lutym 2010 r. W styczniu 2014 r. pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem (bez podawania przyczyny). Pracownik uważa, że było to działanie nieprawidłowe i domaga się ustalenia, że był zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Czy ma szansę, że sąd podzieli jego stanowisko?29 maja 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy i pod jakimi warunkami prowadzący działalność gospodarczą może opłacać preferencyjne składkiAndrzej Radzisław•29 maja 2014
Wspólnik musi pamiętać o zgłoszeniu się do ZUSKażdy uczestnik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia przystąpienia do spółki komandytowej. Ma to miejsce z chwilą podpisania oświadczenia w formie aktu notarialnegoRyszard Sadlik•29 maja 2014
Dwa razy składki od jednej pracySkierowanie pracownika poza UE wiąże się z koniecznością podwójnego opłacania należności ubezpieczeniowych. Wyjątkiem są te państwa, z którymi Polska ma podpisaną umowę międzynarodowąJoanna Śliwińska•29 maja 2014
Radiolodzy nie mogą liczyć na to, że ich pensje wzrosną automatycznieSŁAWOMIR PARUCH Decydujące znaczenie dla uzyskania wyższego wynagrodzenia za dłuższą pracę może mieć treść umowyTomasz Zalewski•28 maja 2014