Związkowa działalność najlepsza w godzinach pracyPracodawcy chcą ograniczyć korzystanie przez związkowców z doraźnych zwolnień od pracy. Zarzucają działaczom, że nadużywają tego prawa. Ministerstwo jest gotowe zmienić przepisyTomasz Zalewski•16 października 2014
Jedno posiedzenie rady nadzorczej i zasiłek przepadaCelem takiego świadczenia jest rekompensata utraconego dochodu. Nie można więc zarobkować w czasie jego pobierania. Niekiedy zachowamy pieniądze, mimo aktywności zawodowej, ale tylko jeżeli będzie ona incydentalnaRyszard Sadlik•16 października 2014
SN o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z mocy prawaW decyzji wydawanej z urzędu po postępowaniu kontrolnym Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie musi deklarować obowiązku ubezpieczenia, lecz obowiązek ten konkretyzuje przez ustalenie wysokości należnych i nieuiszczonych składek ubezpieczeniowych (art. 83 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).Wojciech Ostaszewski•16 października 2014
Jakie odszkodowania wywalczyć może pracownik od pracodawcyRóżne działania i zaniechania przełożonych mogą powodować szkody po stronie podwładnego. Jednak prawo pracy daje możliwość zrekompensowania strat poprzez uzyskanie od firmy odszkodowaniaTomasz Zalewski•16 października 2014
Odszkodowanie za dyskryminację ze składkami, inne bezTo dziwi, bo przecież jest rekompensatą jak pozostałe. Jednak w przepisach zwalniających z ZUS zostało pominięte. Czy to zwykłe niedopatrzenie ustawodawcy?Joanna Śliwińska•16 października 2014
Cudzoziemcy także ubezpieczeni, ale nie wszyscy na takich samych zasadachPracujący na terenie Polski obywatel państwa niebędącego członkiem UE i takiego, z którym nie mamy umowy, podlega zawsze ubezpieczeniom w naszym krajuJoanna Śliwińska•16 października 2014
Czy za pracownika na urlopie wychowawczym, który zakłada spółkę, trzeba płacić składkiOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że od 9 października została komplementariuszem w spółce komandytowej. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegała? Jakie dokumenty należy za nią złożyć za październik i kolejne miesiące?Andrzej Radzisław•16 października 2014
Świadczenia nie można przedłużyćOd kilku miesięcy choruję i przekazuję pracodawcy zwolnienia lekarskie. W tym roku byłam niezdolna do pracy przez 10 miesięcy, ale po 6 miesiącach ZUS wydał decyzję odmawiającą prawa do zasiłku z uwagi na wyczerpanie okresu zasiłkowego. Słyszałam, że powinna być 60-dniowa przerwa w wypłacie zasiłku, a potem ZUS przyznaje zasiłek od nowa. Ja jednak mimo trwającej choroby nie otrzymuję zasiłku już od 4 miesięcy, a ZUS ciągle nie wydał decyzji przywracającej to świadczenie. Czy powinnam złożyć oficjalny wniosek w tej sprawie?Joanna Śliwińska•16 października 2014
Nagroda jubileuszowa w budżetówceZatrudniłem się w państwowym zakładzie pracy (budżetowym). Kadrowa wyliczyła mi 20-letni staż pracy do dodatku za wysługę lat, problem pojawił się przy wyliczaniu stażu do przyszłej nagrody jubileuszowej. Przedstawiłem zaświadczenie wydane przez ZUS z informacją, że byłem zgłoszony do ubezpieczenia z tytułu współpracy w zakładzie mojego ojca w latach 1985-1988 - opowiada pan Janusz. - Kadrowa ma jednak wątpliwości, jak traktować osobę współpracującą. Czy czas ten można zaliczyć do stażu uprawniającego do nagrody?Renata Żaczek•15 października 2014
Urlopowe zawiłościPlanowałam wyjazd na urlop jeszcze w październiku, ale przełożony powiedział, że ze względu na trudną sytuację w firmie będę musiała przełożyć go na późniejszy termin - pisze pani Anna. - Wolałabym w takim razie wykorzystać wolne dni w przyszłym roku, jednak usłyszałam, że muszę to zrobić jeszcze w tym. Czy pracodawca może zmienić termin urlopu, a następnie nalegać na jego wykorzystanie do końca roku - pyta.Maria Kuźniar•15 października 2014