Podstawa wymiaru zasiłku za urlop rodzicielski dla ojca dziecka (prawie) zawsze wynosi 70 proc.Anna Kwiatkowska•06 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicęTrzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionychIzabela Nowacka•06 czerwca 2024
Pracownik nie może sam decydować, w jaki sposób wykorzysta przerwy w pracyMarcin Stanecki•06 czerwca 2024
Czy przełożony może wręczyć podwładnemu wypowiedzenie bez upoważnienia od pracodawcyMarcin Nagórek•06 czerwca 2024
Pracodawca decyduje, czy pomniejszy ekwiwalent za pranie odzieży pracownikowi na urlopieMaciej Ambroziewicz•06 czerwca 2024
GIP: Reguły odpracowywania świąt innych wyznań określa pracodawcaNie stosuje się w tym przypadku reguł dotyczących wyjść prywatnych wynikających z kodeksu pracy. Zatem wierni kościołów prawosławnych i greckokatolickich mogą odpracować Wielkanoc w czerwcu, jeśli od początku takie były ustalenia w firmiespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 czerwca 2024
Dyżur jako czas pracy: na co zwraca uwagę TSUEZasady pełnienia i rekompensowania dyżurów pracodawcy powinni uregulować w przepisach zakładowych. Tworząc je, warto zwrócić uwagę na orzecznictwo trybunału, które dostarcza wielu cennych wskazówek w tej kwestiiAgnieszka Nowak-Błaszczak•06 czerwca 2024