Nie warto ukrywać zwolnieniaNawet jeśli zatrudniony stawi się w firmie i nie poinformuje przełożonego o chorobie, ZUS i tak otrzyma oryginał zaświadczenia o niezdolności do pracy. W przyszłości może to wpłynąć na uprawnienia zasiłkoweEwa Bogucka-Łopuszyńska•09 lipca 2015
Depresję leczoną na Karaibach zakwestionuje ZUSChory na depresję, który zgodnie z zaleceniem lekarza wyjechał na wycieczkę w trakcie niezdolności do pracy, musi się liczyć z odebraniem prawa do zasiłku. Niewykluczone jednak, że odzyska je przed sądemAnna Kwiatkowska•09 lipca 2015
Niepełnosprawny przedsiębiorca zapłaci mniejProwadzę jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych, opłacając podatek na zasadach ogólnych. Mam stwierdzony umiarkowany stopień niepełnosprawności. Nie uzyskuję przychodów z innych źródeł. Słyszałem, że jest możliwe, abym z racji swojej niepełnosprawności nie musiał płacić składki zdrowotnej z tytułu prowadzenia tej działalności. Czy to prawda?Marcin Nagórek•09 lipca 2015
Pracodawca musi pozwolić radnemu na udział w sesjiRadny zmienił pracę, a nowy pracodawca wymaga od niego większej dyspozycyjności. Czy samorządowiec może złożyć wniosek o udzielenie mu wolnego na czas wykonywania zadań w gminie w każdym dowolnym terminie?08 lipca 2015
Wypłacenie nagrody lub premii zależy od woli pracodawcyW moim zakładzie pracy do tej pory było tak, że raz w roku dzielono fundusz na premie i nagrody. Czy ktoś zasłużył, czy nie - dostawał tyle samo - opowiada pan Edward. - W tym roku jednak w kwietniu odszedłem na emeryturę. W maju podzielono fundusz na nagrody i premie za 2014 r. I znów wszyscy dostali po równo, tylko ja otrzymałem mniej. Podejrzewam, że dlatego, iż odszedłem na emeryturę. Czy to sprawiedliwe - zastanawia się nasz czytelnik. - Gdy zapytałem o to kierownika, powiedział, że powinienem się cieszyć, bo przecież mogłem nagrody nie otrzymać wcale. Czy to prawda - pyta emerytMałgorzata Raczkowska•08 lipca 2015
Widoczny tatuaż może być przyczyną zwolnienia z pracyPani Iwona niedawno zdecydowała się na tatuaż. - Miejsce nie jest może bardzo widoczne, bo nad kostką na nodze. Poza tym nie jest to wzór kontrowersyjny, niezbyt duży słoń nie powinien chyba nikogo razić. W pracy tatuaż zauważyła koleżanka. Stwierdziła, że jestem bardzo odważna, bo szef krzywo patrzy na wszelkie ozdoby ciała, nawet na kolczyki w widocznych miejscach czy właśnie tatuaże. Wydaje mi się, że to przesada, wzór nie jest wulgarny, nie razi niczyich uczuć, więc w związku z tym nie powinien nikomu przeszkadzać. Nie wiem, czy powinnam się bać zwolnienia i zasłaniać tatuaż, czy koleżanka po prostu chciała mnie przestraszyć - zastanawia się czytelniczkaMaria Kuźniar•08 lipca 2015
Odwołanie z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjachPracodawca nie może zażądać od podwadnego podania numeru telefonu, pod którym będzie on dostępny w trakcie wypoczynkuSebastian Kryczka•07 lipca 2015
Przejście z ZUS do funduszu tylko w okienku transferowymPan Michał rozpoczął w lutym pierwszą w życiu etatową pracę. Teraz, ku swojemu zdziwieniu, dostał z ZUS informację, że skoro nie zadeklarował do tej pory chęci przekazywania części składek emerytalnych do otwartego funduszu emerytalnego, całość jego przymusowych oszczędności jest przekazywana do ZUS. W związku z tym zakład oczekuje od niego pewnych informacji dotyczących sytuacji rodzinnej. - Nie miałem pojęcia, że muszę o czymś decydować - mówi pan Michał. - Nikt mi nic nie powiedział, sam się nie interesowałem. Mam 24 lata i emerytura jest dla mnie bardzo odległą perspektywą - twierdzi młody człowiek. - Czy fakt, że nie podjąłem decyzji w stosownym czasie, oznacza, że klamka zapadła, czy mam jeszcze szansę na wybranie OFE - pyta zafrasowany czytelnikMałgorzata Raczkowska•07 lipca 2015
Za pracę na czarno kara dla pracodawcy i dla pracownikaPan Mariusz jest od kilku miesięcy bezrobotny. - Szukam różnych zajęć, żeby poratować domowy budżet. Często są to prace sezonowe, na krótki czas. Niedawno dostałem kolejną propozycję pracy. Pracodawca lojalnie mnie uprzedził, że nie podpisze ze mną żadnej umowy. Proponuje naprawdę dobre pieniądze, ale żona straszy mnie, że jeśli ktoś się dowie, że pracuję na czarno, firma zapłaci symboliczną karę, za to ja będę mieć duże kłopoty. Nie wiem, czy faktycznie tak jest, nie chcę stracić okazji do zarobku, z drugiej strony wolę nie mieć kłopotów - zastanawia się czytelnikMaria Kuźniar•06 lipca 2015