Do kiedy przedłużono ważność orzeczeń określających stopień niepełnosprawnościMaciej Ambroziewicz•11 kwietnia 2024
Przyczyna wypowiedzenia powinna być konkretna, ale nie musi być szczegółowaMarcin Stanecki•11 kwietnia 2024
Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUSAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Błędy proceduralne przy wypowiedzeniu zmieniającym nie przywrócą starych warunków pracyMarcin Nagórek•11 kwietnia 2024
Przy ustalaniu przychodu nie ma znaczenia sposób jego ewidencjonowaniaMichalina Topolewska•11 kwietnia 2024
Układ zbiorowy inny niż zasady kodeksu pracy? To niewykluczoneRządowa zapowiedź dotycząca nowej ustawy o układach zbiorowych może oznaczać, że będzie dozwolone wprowadzenie w firmie rozwiązań gorszych dla pracowników niż ustawowe. Jednak w zamian za polepszenie innych kwestii. Budzi to duże kontrowersjeKarolina Topolska•11 kwietnia 2024
Firmy skorzystają na deregulacjiRządowy projekt w praktyce skraca przerwę w korzystaniu z małego ZUS plus. Przesądza też, że w ramach działalności nierejestrowej nie trzeba płacić składek od zleceńKarolina Topolska•10 kwietnia 2024
Ślub lub wakacje w czasie zwolnienia? Sądy nie mówią „nie”Tylko w ubiegłym roku ZUS obniżył lub cofnął osobom na zwolnieniach zasiłki chorobowe na kwotę 177 mln zł. Sądy nie zawsze zgadzają się z tymi decyzjami. Eksperci nie widzą jednak konieczności zmiany przepisówPatrycja Otto•09 kwietnia 2024