Poradnia ubezpieczeniowa
Nasza pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego za trzy dni opieki nad dzieckiem w wieku 6 lat. Wiemy, że jej mąż nie pracuje, ale pracownica oświadczyła, że obecnie jest chory. Przesłała nam zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, z którego wynika, że jej mąż nie może zająć się dzieckiem z powodu stanu zdrowia. Czy powinniśmy wypłacić zasiłek za te dni?
- Czy zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku może stanowić dowód w postępowaniu o zasiłek opiekuńczy, że domownik nie może zająć się dzieckiem?
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy pierwszego dnia, a otrzymuje on składnik zmienny wynagrodzenia
- Dlaczego emeryt mundurowy nie otrzyma zasiłku chorobowego za okres po zakończeniu pracy na etacie?
- Czy pracownicy w ciąży powracającej z urlopu bezpłatnego należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?
Tak, w tym przypadku płatnik powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy.
Zgodnie z ogólną zasadą ubezpieczony może pobierać zasiłek opiekuńczy za okres opieki nad chorymi dziećmi do lat 14 w wymiarze do 60 dni w roku kalendarzowym.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.