Dziennik Gazeta Prawana logo

Poradnia ubezpieczeniowa

27 lutego 2025

Nasza pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego za trzy dni opieki nad dzieckiem w wieku 6 lat. Wiemy, że jej mąż nie pracuje, ale pracownica oświadczyła, że obecnie jest chory. Przesłała nam zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, z którego wynika, że jej mąż nie może zająć się dzieckiem z powodu stanu zdrowia. Czy powinniśmy wypłacić zasiłek za te dni?

  • Czy zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku może stanowić dowód w postępowaniu o zasiłek opiekuńczy, że domownik nie może zająć się dzieckiem?
  • Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy pierwszego dnia, a otrzymuje on składnik zmienny wynagrodzenia
  • Dlaczego emeryt mundurowy nie otrzyma zasiłku chorobowego za okres po zakończeniu pracy na etacie?
  • Czy pracownicy w ciąży powracającej z urlopu bezpłatnego należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Tak, w tym przypadku płatnik powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy.

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.